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Stances and methods for successful hiring of "local × ventures"

セミナー2022年5月9日(月)

Stances and methods for successful hiring of "local × ventures"

- Explanation of labor and legal knowledge to be aware of in recruitment activities -

* * * This seminar has ended. Thank you very much for your participation! ※※※

Latest Seminar Information

労務・人事の「基本の“き”」 ～これだけは知っておきたい労務管理・雇用のルール～

2024年4月30日(火)　18:30~20:30

毎度大好評 の「労務・人事の『基本の“き”』」セミナーを本年度も開催します。直近で 新たに労務・人事担当になった方 や、 1人目社員の採用を考えている経営者の方 、改めて 基本をおさらいしたい労務・人事担当の方、また働く方も、基本を学べる機会 です。採用・時間管理・給与計算・各種手続・就業規則の策定 等、多岐にわたる 労務・人事領域の仕事において知っておきたいポイント 、 労働紛争を未然に防ぐための労働関係法令や判例のポイント を、それぞれ社労士・弁護士より解説します。今回は 北九州市のコワーキングスペース、COMPASS小倉とオンラインでのハイブリッド開催 です。会場参加の方は 当日講師の弁護士社労士にその場でご質問いただくことも可能 です。セミナー参加者には、 当日の解説資料をプレゼント します！

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Seminar outline

The know-how for recruitment and the key to success can now  web​learn a lot of knowledge in information on the . On the other hand, recruitment activities at venture companies with a small population and low profile may not be able to be hired in the same way, so it is necessary to think differently from recruitment activities in Tokyo and large companies.

now Research activities in the human resources and recruitment fields for many years at the Recruit Works Research Institute and Oita University university-originated think tank ATDI Professor 碇, who has also supported corporate management as a representative of "Rural × In order to succeed in recruiting in "venture" at What you need to know and what you should do I will explain about.

In addition, we will explain labor and legal knowledge to be aware of in recruitment activities.

Outline of the First Seminar

 and methods for successful adoption of "local × ventures" Stance ​ ​ ​

  • What are the basic rules for recruitment?

  • Why is Japanese recruitment said to be special?

  • Differences between hiring large companies and hiring ventures (hiring ventures is marketing)

  • The difference between tokyo recruitment and local recruitment (employment is work style designer)

  • Recruitment of local ventures is"workplace designer" etc.

\ Participation in the seminar is free of charge. Apply now! ／

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Part 2　Labor and Legal Knowledge to Note in Recruitment Activities

第１部の内容を踏まえ、採用活動において留意すべき労務・法律知識について弁護士・社労士が解説します。

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Event outline

Date and time2022年5月23日(月)　18:30~20:30
Speakers

合同会社ATDI　代表社員/大分大学経済学部　講師　 碇 邦生

2006年立命館アジア太平洋大学を卒業後、民間企業を経て神戸大学大学院へ進学し、ビジネスにおけるアイデア創出に関する研究を日本とインドネシアにて行う。15年からリクルートワークス研究所で主に採用と人事制度の実態調査を中心とした研究プロジェクトに従事。17年から大分大学経済学部経営システム学科で人的資源管理論の講師を務める。19年からは地方創生人材の育成を目的としたコミュニティの発起人の1人としても活動している。22年1月には、「人材マネジメント」と「デザインマネジメント」の学術知見の社会実装を目的として、大学発シンクタンクATDIを設立し、代表社員を務める。日経電子版COMEMO キーオピニオンリーダー。

 

FECC相談員　橋本 道成(弁護士)

FECC相談員　園田 京子(社労士)

Venue

Online Seminar ( Zoom Webinar)

CapacityNo restrictions Free participation
timetable

18:25 Online room opens
18:30 Moderator's Greetings and Speakers
18:35 Seminar
20:20 Q&A
20:30 Finish
* The time schedule is subject to change.

Remarks

Please apply by form from the "Apply for this seminar" button below.
The webinar will be held at Zoom.
In an environment where you can connect to the Internet such as Wifi, you can watch it from a PC, smartphone, tablet, etc.

If you have registered, you will receive an automatic reply email with [VIEWING URL] and [Passcode], so please check.

*Please note that the personal information provided will be used for guidance of this center's seminars, such as management of seminar participants and communication regarding seminars, and will not be used for any purpose other than the intended purpose. Also on our homepage privacy policy Is posted, so please refer to it)

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