先着30社【人事担当者限定：ワークショップ型イベント】ローカル成長企業を牽引する「人事パーソン」が磨くべき スキルとキャリアパスについて

株式会社トイポ　CHRO　佐藤 圭一氏

福岡の地場企業数社にて経理・総務・人事・採用を経験後、2012年よりITベンチャー業界へ。
自社アプリ・Webサービスを提供している企業数社の福岡拠点・子会社の人事組織立ち上げ期に、採用・評価制度・労務周りなど人事領域を幅広く担当。 2022年1月より現職。最近は『副業人事』として数社採用戦略の支援を行っている。

イジゲングループ株式会社　取締役経営企画室長　池 尚大氏

株式会社People&Culture代表取締役。大学在学中に起業後、2003年(株)リクルートに新卒入社。営業企画/マーケティング/事業開発/新規事業営業マネジャー/人事部での採用企画/人材育成に従事。2018年にデロイトトーマツ/監査法人トーマツに転職しアクセラレーターとしてスタートアップの事業開発支援に従事。2020年よりスタートアップで取締役/アドバイザリー業務に従事し現職。

株式会社People＆Culture　取締役　合川 弘二氏

福岡にて販売やウエディングプランナーを経験後、LINE Fukuoka株式会社に入社。カスタマーサポートとして世界からの問い合わせを対応する部署へ配属。
2017年11月より株式会社メルカリの採用担当としてジョイン。データドリブンな採用や採用標準化を取り組み、充当率100％を達成。
イジゲン株式会社ではメルカリでのデータ・ドリブンのKnowledgeを活用し、約3ヶ月で12名の採用実績。エンジニア、デザイナー、CS、コーポレートの職種を採用。採用単価は、約10万円／人。その後、複数社の企業にて様々な人事活動を経験している。採用の実績が、日本経済新聞に掲載。

Fukuoka Growth Next 1階イベントスペース

18:45　開場
19:00　司会挨拶、登壇者紹介
19:10　ローカル成長企業を牽引するスキルとキャリアパスについて
20:20　お知らせ
20:30　終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。