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アフターコロナにおける 「DX推進人材育成」と「オンラインセールス」のノウハウ

~ 営業組織 と テレワーク における労務管理の留意点ついても解説 ~

【セミナー概要】

アフターコロナの環境下において、セールスプロセスのオンライン化や事業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進が求められています。
このように変化の激しい時代の中でも、メンバーの成長を加速させる強い組織をつくり、さらに、オンラインの価値を活かしたセールスプロセスの実践方法を、世界的シェアNo1の営業支援ツールを提供し、多くの企業のDX推進を支援している株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員の伊藤氏を迎え解説いただきます。
また、営業組織やテレワークにおいて、労使トラブルを回避するために押さえておくべき労務管理上の注意点や法律についても理解を深めます。

第1部 アフターコロナにおけるDX推進人材育成と営業改革

昨今の状況下において、テクノロジーの利用やIT投資によるデジタル変革が進んでいます。変化の多い時代だからこそ、変化に強い組織/企業の共通点を再考し、人材育成戦略や営業体制を確立していく必要があります。
セミナーの第1部では、世界的シェアNo1の営業支援ツールを提供し、多くの企業のDX推進を支援している株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員の伊藤氏を迎え、前半パートで、メンバーが社風の良い組織で成長し貢献を実感し続けられる仕組み作りやコーチングスキルの強化についてお話いただきます。また、後半のパートでは、オンラインセールスにおいてビジネスを前に進めていくための、準備、顧客分析、会話術などの手法をお伝え致します。

【登壇者プロフィール】

  株式会社セールスフォース・ドットコム
執行役員 広域営業本部 本部長 伊藤 靖
ハードウェアIT企業のインサイドセールスマネージャー、営業企画、アカウント営業を経て2008年Salesforce.comに入社。
以後11年間インサイドセールスの組織運営に従事。
2010年より主にエンタープライズ向けの新規開拓型のチームを作り、案件創出を強化。
現在は、地域の事業者への営業責任者として営業を統括。

 

第2部 営業組織 と テレワーク における労務管理の留意点

第1部の内容を踏まえ、スタートアップ営業チームの成長過程で起きがちなトラブル事例をもとに、営業組織における労務管理の留意点(試用期間中の解雇など)を弁護士が解説。また、リモートワークにおける労務管理で意識すべきポイントを社労士が解説します。

開催概要

日時2020年7月28日(火) 18:30~20:30
登壇者

株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員 広域営業本部 本部長  伊藤靖

FECC相談員 野田亜以子(社労士)

FECC矢口耕太郎(弁護士)

定員制限なし 入場無料
タイムテーブル

18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 第1部 アフターコロナにおけるDX推進人材育成と営業改革
19:20 第1部 質疑応答
20:30 第2部 営業組織とテレワークにおける労務管理の留意点/雇用指針について
20:20 第2部 質疑応答
20:30 終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

下記の「参加する」ボタンから、フォームにてお申し込みください。
後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きます。
(※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

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ニューノーマル時代の組織マネジメントセオリー

~ マネジメントにおける労使トラブル回避策についても解説 ~

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

【ベンチャー経営者必見! ニューノーマル時代の組織マネジメントセオリー~ マネジメントにおける労使トラブル回避策についても解説 ~】

【オンラインでの参加方法について】
こちらのフォームよりお申し込みをお願いいたします。
後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きます。
(※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

■Part1:【ニューノーマル時代のマネジメントセオリー】

新型コロナウィルスの影響で激変し、未来の不透明さが増す中で、ベンチャー・スタートアップの経営層やマネージャー層はどのように組織を見立て、自組織に何を伝えていくべきかを、「3つのセオリー」として、ベンチャー企業の組織課題解決に豊富なコンサルティング経験を持つ株式会社JAM代表水谷氏より解説します。

*講師紹介*
株式会社JAM 代表取締役社長 水谷健彦 氏
経歴についてはコチラです。

■Part2:【スタートアップ企業の組織マネジメントにおける回避すべき労使トラブルと対策 】

前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が変化の激しい環境下における組織マネジメントにおいて発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

■日時:2020年6月23日(火)18時30分〜20時30分
■場所:オンライン開催
■対象:どなたでも参加可能
■定員:制限なし 入場無料
■登壇者
・株式会社JAM 代表取締役 水谷健彦氏
・FECC相談員 野村香氏(社労士:のむら社労士事務所)
・FECC相談員 新里浩樹氏(弁護士:新里法律事務所)

【タイムテーブル】

18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35
Part1 ニューノーマル時代のマネジメントセオリー
Part2 スタートアップ企業の組織マネジメントにおける回避すべき労使トラブルと対策
20:20 質疑応答
20:30 終了

【その他申し込み方法、問い合わせ先】
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※ご質問につきましては、当日Zoom内にてお受付いたします。

日時2020年6月23日(火)18時30分〜20時30分
登壇者

株式会社JAM 代表取締役 水谷健彦氏
FECC相談員 野村香氏(社労士:のむら社労士事務所)
FECC相談員 新里浩樹氏(弁護士:新里法律事務所)

定員制限なし 入場無料
タイムテーブル

18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 Part1 ニューノーマル時代のマネジメントセオリー
Part2 スタートアップ企業の組織マネジメントにおける回避すべき労使トラブルと対策
20:20 質疑応答
20:30 終了

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オンライン採用活動・WEB面接で成功するためのノウハウ

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

【オンライン採用活動・WEB面接で成功するためのノウハウ】

【オンラインでの参加方法について】
下記お申し込み方法のメールよりお願いいたします。
後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きます。
(※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

■Part1:【スタートアップのオンライン採用活動のノウハウについて】
オンラインを活用した採用面談や説明会など具体的な取り組みについて、実績のある株式会社Fusicの採用ご担当者をゲストにお招きし、成功するためのポイントや失敗を回避するための押さえておきたいポイントを解説します。

*講師紹介*
株式会社Fusic 事業戦略部門 部門長 横田 宏大 氏
法政大学卒業後、(株)リクルート(現リクルートホールディングス)へ入社。
リクルートでは正社員採用の事業領域に属し、東京にて商品企画、福岡と名古屋にて企業向けの採用支援に従事する。
福岡の中小企業の経営企画にて経験を積んだ後、Fusicにてビジネス領域を担う部門の立ち上げを行う。
顧客へのコンサルティングに従事する傍ら、Fusicの採用およびマーケティング広報の責任者を務める。

■Part2:【オンライン採用活動における回避すべきトラブルと対策】
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士がオンライン採用活動において発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

■日時:2020年5月28日(木)18時30分〜20時30分
■場所:オンライン開催
■対象:どなたでも参加可能
■定員:制限なし 入場無料
■登壇者
・株式会社Fusic 事業戦略部門 部門長 横田 宏大 氏
・FECC相談員 早田晋一氏(社労士)
・FECC相談員 橋本道成氏(弁護士)

【タイムテーブル】
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35
Part1 スタートアップのオンライン採用活動のノウハウについて
Part2 オンライン採用活動における回避すべきトラブルと対策/雇用指針について
20:20 質疑応答
20:30 終了

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※ご質問につきましては、当日Zoom内にてお受付いたします。

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※オンライン開催※【セミナー】スタートアップのためのリモートワークによるサステナブルな組織運営ノウハウ

【スタートアップのためのリモートワークによるサステナブルな組織運営ノウハウ】

【オンラインでの参加方法について】
下記お申し込み方法のメールよりお願いいたします。
後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きます。
(※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

■Part1:【スタートアップためのリモートワークによる組織運営ノウハウ】
リモートワークにおけるセルフマネジメントを向上させる方法やチームのパフォーマンスをより高める仕組み、またリモートワークに適した企業カルチャー作りについてリモートワークのマネジメント経験が豊富な講師より実体験や具体的なケースに沿って、そのノウハウについて学びます。

*講師紹介*
株式会社ワリス共同代表
河 京子 氏
慶應義塾大学総合政策学部総合政策学科卒業後、2007年に株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。法人営業担当として、外資系医療機器メーカーを始めとした医療業界の顧客企業と、個人のマッチングに従事。その後、営業企画部門へ異動。新規事業コンサルタントとして、大型採用を行う法人企業に対し、全体工程設計・運用、人材要件定義、採用コミュニケーションプランの立案などを実施し、事業拡大を人材の観点から支援。リクルートキャリア在籍中の2013年4月、株式会社Warisを設立しボランタリーベースで経営に関わった後、2014年6月にリクルートキャリアを退職し現職。2016年4月より福岡在住。

■Part2:【リモートワークで発生する労使トラブルと対策】
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士がリモートワークにおいて発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

■日時:2020年4月30日(木)18時30分〜20時40分
■場所:オンライン開催
■対象:どなたでも参加可能
■定員:制限なし 入場無料
■登壇者
・株式会社ワリス 共同代表 河 京子 氏
・FECC相談員 野田亜以子氏(社労士)
・FECC相談員 矢口耕太郎氏(弁護士)

【タイムテーブル】
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35
Part1 ・スタートアップのためのリモートワークによる組織運営ノウハウについて
Part2 リモートワークで発生する労使トラブルと対策/雇用指針について
20:20 質疑応答
20:30 終了

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※ご質問につきましては、当日Zoom内にてお受付いたします。

※オンライン開催※【セミナー】IPOを果たしたスタートアップのCOOから知る!強い組織の作り方

【IPOを果たしたスタートアップのCOOから知る!強い組織の作り方】

【オンラインでの参加方法について】
下記URLより受け付けております。Zoomに接続されます。
https://zoom.us/j/2590244981

■≪Part1 :スタートアップが急成長を果たすための必要な仕組みと制度とは?≫
昨年、IPOを果たした株式会社BASEのCOOをゲストに招き、パネルディスカッションを通じて実例に沿って解説。実際にIPOを果たすにたあり、BASE社が、どのような組織課題(採用、社内制度、給与、労務管理問題など)に直面し、制度や仕組みを整備していったか説明します。

*講師紹介*
BASE株式会社 取締役COO 山村兼司氏
1978年生まれ 京都府出身。
サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。学び事業にて、営業、商品企画を担当し、2009年 ケイコとマナブ.net編集長、2010年 共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。同年7月よりCOOとして事業・組織体制の強化を図り、2018年6月に取締役に就任。

■≪Part2 :成長過程で発生する労使問題と対策≫
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

■登壇者
・BASE株式会社 取締役COO 山村兼司氏
・FECC相談員 社労士 早田晋一氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC相談員 弁護士 橋本道成氏(如水法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社 池尚大

【タイムテーブル】
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 
Part1 スタートアップが急成長を果たすための必要な仕組みと制度とは?
Part2 成長過程で発生する労使問題と対策
20:20 質疑応答
20:30 終了

【開催日時】
2020年3月27日(金) 18時30分〜

【開催方法】
オンライン
https://zoom.us/j/2590244981

【対象・定員】
どなたでも参加可能・40名

【参加費】
無料

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※ご質問につきましては、当日Zoom内のチャットで受付予定です。

※オンライン開催※【セミナー】スタートアップのための強い営業チームの作り方

【スタートアップのための強い営業チームの作り方】

【オンラインでの参加方法について】
下記URLより受け付けております。Zoomに接続されます。
https://zoom.us/j/2590244981

■≪Part1 :急成長するスタートアップの営業チームで必要な仕組みとは≫
営業チームづくりを実践してきた専門家を招いて実例に沿って解説。強い営業チームが導入している制度や仕組み、業績のよいチームが整えている労務環境や生産性の高い営業の働き方について説明します。

*講師紹介*
デロイトトーマツベンチャーサポート㈱ 池尚大
関西学院大卒。在学中に人材関連ベンチャー起業後、(株)リクルート(現リクルートホールディングス)入社。
中小/ベンチャー企業向け販促/広告/商品企画、社内新規事業開発、新規事業メディア地方拠点立上げ、新規事業営業組織マネジャー経験後、人事部で中途採用プロジェクトリーダーに着任。
上場に向けて全国38拠点、新規事業を含む8事業横断、合計600名の中途採用の企画・運用を経験。
また採用後の定着/育成/組織成長のための企画/運用を担当。18年4月よりデロイトトーマツベンチャーサポートでHR(採用/組織開発)領域を担当。

■≪Part2 :営業チームの成長過程で発生する労使問題と対策≫
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

■登壇者
・FECC相談員 社労士 野田亜以子氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC相談員 弁護士 矢口耕太郎氏(鴻和法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート㈱ 池尚大

【タイムテーブル】
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 
Part1 急成長するスタートアップの営業チームで必要な仕組みとは
Part2 営業チームの成長過程で発生する労使問題と対策
20:20 質疑応答
20:30 終了

【開催日時】
2020年3月18日(水) 18時30分〜

【開催方法】
オンライン
https://zoom.us/j/2590244981

【対象・定員】
どなたでも参加可能・40名

【参加費】
無料

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※ご質問につきましては、当日Zoom内のチャットで受付予定です。

※オンライン開催※【セミナー】成長ベンチャーのためのエンジニア採用最新トレンド2020

【成長ベンチャーのためのエンジニア採用最新トレンド2020】

新型コロナウイルスの影響により、当セミナーにつきましてはオンラインでの開催に変更させて頂きます。
この日を楽しみにお待ち頂いておりました皆さま方におかれましては、このようなかたちとなり、大変申し訳ございません。
なお、チームラボエンジニアリング様にもオンラインでご登壇頂けることになりました。
このような形にはなりましたが、皆さまにご参加頂けますと幸いです。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

【オンラインでの参加方法について】
下記URLより受け付けております。Zoomに接続されます。
https://zoom.us/j/2590244981

■≪Part1≫
A)最新・ITエンジニアの採用トレンド
「思うようにエンジニア採用がすすまない」多くの企業がこのようなお悩みをお持ちではないでしょうか。そこで、エンジニア養成スクールTECH::EXPERTが今までに400社以上のエンジニア採用をサポートした経験から、エンジニア採用の現状と最新の採用手法についてお話いただきます。

B)福岡をリードするテック企業によるパネルディスカッション
ITエンジニア採用の経験豊富なチームラボエンジニアリングの創業者の森山氏をゲストにお招きし、パネルディスカッションを通じて、ITエンジニアの人材不足を解決するために行った施策についてお話いただきます。
ITエンジニアの組織づくりの考え方から、採用チャネルの選び方等、エンジニア不足を解消する人事戦略についての知見をシェアします。

*講師紹介*
※ゲスト紹介※森山 洋一氏
チームラボエンジニアリング創業者 1979年、東京都出身。文系出身で学生時代は米国留学などを経験。 社会人になると同時にプログラミングを学び始め、2007年チームラボに参加。
Javaエンジニアとしてチームラボのキャリアをスタートし、その後、ソリューション分野における大規模案件や新規立ち上げ案件のプロジェクトマネージャーを多数経験。
2016年2月チームラボエンジニアリングを設立。

■≪Part2 :ITエンジニアの採用活動における押さえてくべき法律知識≫
ベンチャー企業のITエンジニアの採用プロセスで発生している最新のトラブルのケーススタディについて説明しその原因と対応方法、押させておくべき法務知識、整備すべき制度の優先順位について理解を深めます。

■登壇者
・チームラボエンジニアリング創業者 森山 洋一 氏
・株式会社div  大塚昴 氏
・FECC相談員 野田亜依子 氏 (如水社会保険労務士事務所)
・FECC相談員 紫牟田洋志 氏 (紫牟田国際法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社 池 尚大

【タイムテーブル】
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 
Part1 最新・ITエンジニアの採用トレンド/福岡をリードするテック企業によるパネルディスカッション
Part2 ITエンジニアの採用活動における押さえてくべき法律知識
20:20 質疑応答
20:35 名刺交換会

【開催日時】
2020年2月27日(木) 18時30分〜

【開催場所】
STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

【対象・定員】
どなたでも参加可能・40名

【参加費】
無料

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>

****************************
【件名】≪申込み≫ 成長ベンチャーのためのエンジニア採用最新トレンド2020
※【会社名】
※【参加者名】 ̄
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
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【セミナー】ベンチャー企業のための「社外プロ人材」活用のポイント

“ベンチャー企業のための「社外プロ人材」活用のポイント”

■Part1:外部プロ人材の活用して事業成長を果たすためのポイント
⇒東京で活躍する外部人材活用の実績豊富な3社をお招きしパネル形式で、事例をベースに成功のポイントだけでなく失敗ケースも交え、そのポイントについて共有いただきます。

■Part2:外部人材活用おいて押さえてくべき法律知識
⇒外部人材活用で発生している最新のトラブルのケーススタディについて説明しその原因と対応方法、押さえておくべき法務知識、整備すべき制度の優先順位について理解を深めます。

■登壇者
・株式会社ワリス 共同代表 河 京子 氏
・InterRace株式会社 代表取締役 桑田 良紀 氏
・株式会社タイミー 福岡支社長 坂田 優也 氏
・FECC弁護士 橋本 道成 氏
 (如水法律事務所)
・FECC相談員 早田 晋一 氏
 (如水社会保険労務士事務所)

【開催日時】
2020年1月14日(火) 18時30分〜

【開催場所】
STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

【対象・定員】
どなたでも参加可能・40名

【参加費】
無料

【登壇者詳細】
■株式会社ワリス共同代表
河 京子 氏
慶應義塾大学総合政策学部総合政策学科卒業後、2007年に株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。法人営業担当として、外資系医療機器メーカーを始めとした医療業界の顧客企業と、個人のマッチングに従事。その後、営業企画部門へ異動。新規事業コンサルタントとして、大型採用を行う法人企業に対し、全体工程設計・運用、人材要件定義、採用コミュニケーションプランの立案などを実施し、事業拡大を人材の観点から支援。リクルートキャリア在籍中の2013年4月、株式会社Warisを設立しボランタリーベースで経営に関わった後、2014年6月にリクルートキャリアを退職し現職。2016年4月より福岡在住。

■InterRace株式会社代表取締役
桑田良紀 氏
株式会社リクルートにて、大手企業への採用ソリューション営業部門に配属。その後本社事業開発室へ異動し、新規事業開発や企業買収、PMIに従事。看護師採用支援サービスの起ち上げ責任者を経てHR部門に戻り、営業企画マネージャー、首都圏営業部長、営業企画部長、事業企画部長を歴任。営業部長時代より地方の中小企業への経営サポートを兼業ではじめ現在3社の経営顧問として従事。

■株式会社タイミー 福岡支社長
坂田 優也 氏
福岡市出身。佐賀大卒。新卒で証券会社に就職し、大阪にて3年間のリテール営業を経験後、東京のベンチャー企業にジョイン。約2年間新規事業の立ち上げを経て、2019年8月よりタイミー福岡支社長に就任。

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>

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【件名】≪申込み≫ ベンチャー企業のための社外プロ人材/社外チーム活用のポイント
※【会社名】
※【参加者名】 ̄
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
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【セミナー】~北九州開催~実戦で学ぼう!雇用と業務委託の違いについて

“~北九州開催~実戦で学ぼう!雇用と業務委託の違いについて”

雇用、業務委託この2種類の違いを知っていますか?
今の事業規模や事業内容によって、どの契約形態を選択するべきか考えた際、どのような選択が自社・自身にとってベストか考えましょう。これらの契約の違いについて理解が不十分である場合、業務委託契約を結んだつもりが、実態は雇用契約であり、トラブルになることもあります。そこで、雇用と業務委託の違いを理解し、どの選択がベストなのか、法令を踏まえ、働き方、契約形態の選択肢を広げることを目的とします。

登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・FECC相談員 吉野啓作氏(田邊法律事務所)
・FECC相談員 園田京子氏(グレースアップ社会保険労務士事務所)

タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
18:30  開場
18:35  司会挨拶、登壇者紹介
18:40  『雇用、業務委託の違いについて』
      『実際にあったトラブル』
      『ケーススタディ~法令に基づく解説~』
20:00  質疑応答
20:30  名刺交換

開催日時
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2019年11月25日(月) 18:30~20:30

開催場所
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COMPASS小倉
(北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIM(アジア太平洋インポートマート)ビル6階)

対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、11月22日(金)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
****************************
【件名】≪申込み≫~北九州開催~実戦で学ぼう!雇用と業務委託の違いについて
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
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【セミナー】地元で輝く「最も働きたい企業NO.1」から学ぶ組織作りで大切なこと

“地元で輝く「最も働きたい企業NO.1」から学ぶ組織作りで大切なこと”

■Part1 :< 働きたい企業NO1の取締役COOのトライアンドエラーから学ぶ組織作りのポイント>
設立6年で従業員1000人規模の急成長を遂げられながら、今年8月に大手人材企業が実施した調査で、福岡で「最も働きたい企業」No.1、「興味深い仕事」「キャリアアップの機会」の項目で最高評価を獲得、福岡をリードし世界に向けてチャレンジ、現在も様々なサービスを 拡大しているLINE Fukuoka株式会社 取締役COO 鈴木優輔氏をゲストにお招きし、パネルディスカッションを通じて、自身が実践され重ねてこられた組織作りにおけるトライアンドエラーを中心に組織作りで大切なポイントについて学びます。

■Part2 :<成長過程の組織作りにおいて整えておくべき仕組みについて>
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

登壇者
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・LINE Fukuoka株式会社 取締役COO 鈴木優輔氏
・FECC相談員 新里浩樹氏(新里法律事務所)
・FECC相談員 野村香氏(如水コンサルティング のむら社労士事務所)

タイムテーブル
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18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 Part1 働きたいを叶える組織作りのポイント
19:40 Part2 成長過程に発生する労使トラブルと対策
20:30 質疑応答/名刺交換会

開催日時
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2019年11月28日(木) 18:30~20:30

開催場所
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STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

対象・定員
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どなたでも参加可能・40名

参加費
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無料

お申し込み
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下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、11月26日(火)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫地元で輝く「最も働きたい企業NO.1」から学ぶ組織作りで大切なこと
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