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最新セミナー情報
労務・人事の「基本の“き”」 ～これだけは知っておきたい労務管理・雇用のルール～
2024年4月30日(火) 18:30~20:30
成長企業では、 経営者はもちろん、マネージャーやメンバーも急激に変化する状況に対応 していかねばなりません。時には ハードシングスを乗り越える必要 もあるでしょう。ハードシングスを乗り越え成長するためには、 精神力や思考力などのメンタルをいい状態に保ち、パフォーマンスを出し続ける 必要があります。
セミナー概要
今回の第一部講師は、 過去も大好評のセミナー を実施いただいた、 大手企業から中小・ベンチャーまで様々な企業の支援経験 を持つ 産業医・精神科医 であり、 スタートアップ企業の経営のご経験 もある堤多可弘先生。 メンタルパフォーマンスアップ のために 個人が対応できることから組織やマネージャーが気を付けるポイント まで、全方位的な視点で 秘訣を解説 いただきます。
第二部では、 弁護士・社労士の観点 で、 メンタル不調者の発生に備えた仕組み・制度づくり や、発生してしまった場合の 労務対応における法的な留意点 について、事例を交えながら解説いたします。
ご参加いただいた方には堤先生の解説資料をプレゼント いたします。社内に共有することで、組織でのメンタルヘルス対策にお役立てください。
産業医 兼 精神科医が語る！個人と組織で取り組むメンタルパフォーマンスアップ術
- レジリエンスの高め方
- メンバーへの仕事の任せ方
- １ON1のマル秘テクニック
- ”相談できない”若手指導方法
メンタルヘルスケアにおける労務管理の留意点
第１部の内容を踏まえ、弁護士・社労士の観点で、メンタル不調者の発生に備えた仕組み・制度づくりや、発生してしまった場合の労務対応における法的な留意点について、事例を交えながら解説いたします。
- メンタルヘルスを巡る近年の状況と企業にとってのリスク
- トラブルを減らすための休職制度等の設計
- 職場復帰支援の５つのステップと企業のとるべき対策
- 職場復帰時・復帰後のポイント
- 事例紹介
- 雇用指針
＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／
お申込時に記入いただいた「ご質問」に登壇者が回答・解説しますので質問をお寄せください。
開催概要
| 日時 | 2023年8月30日(水) 18:30~20:30 |
|---|---|
| 登壇者 | 堤 多可弘（堤産業医オフィス代表、株式会社ウェルプラ メディカルディレクター、産業医・精神科医） 東京女子医科大学病院精神科で助教・非常勤講師を歴任したのち、現在は産業医、スタートアップ企業のメディカルディレクターとして活動し、ビジネスパーソンのメンタルヘルスをサポートしている。産業医としてのMissionは「健康問題を経営問題にしない」こと。主な著書「企業はメンタルヘルスとどう向き合うか 経営戦略としての産業医」
FECC相談員 碇 啓太（弁護士） 労働問題、企業法務に注力をしている弁護士。２００９年から福岡市内の法律事務所にて勤務後、２０１４年に独立し、法律事務所の代表として運営。その中で、労務管理の難しさと重要性を自ら体感しつつ、労務管理のポイントなどを経営者にフィードバックしている。最近では、ハラスメント相談窓口の外部窓口サービスを提供するなど労働問題に注力している。 FECC相談員 早田 晋一（社労士）如水社会保険労務士事務所・社会保険労務士 |
| 会場 | オンラインセミナー（Zoomウェビナー） |
| 定員 | 定員なし／参加無料 |
| タイムテーブル | 18:15 オンラインルーム開場 |
| 備考 | 下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。 お申し込みいただいた方には、【視聴用URL】と【パスコード】が記載された自動返信メールが届きますのでご確認下さい。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ） |
