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～社員が能力を発揮しイキイキ働くための労務領域の整備方法についても解説～
※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※
最新セミナー情報
労務・人事の「基本の“き”」 ～これだけは知っておきたい労務管理・雇用のルール～
2024年4月30日(火) 18:30~20:30
スタートアップ・ベンチャー企業では、 事業成長や組織規模の拡大とともに、マネジメント人材の確保に苦戦 するケースが多くあります。 マネジメント人材は、組織規模が大きくなるほど必要な人数が多く なります。その人材確保の方法は、 新たに採用 するケース、 メンバークラスの社員を育成 するケースなど様々です。 どのような人材をどのようにアサインするかは一定の「型」にあてはめて考えることで、スムーズな業務遂行 につながります。
セミナー概要
今回、 急成長を目指す企業の組織成長を実現 する マネージャー/経営者向けトレーニングプログラムを数多くの企業で導入 している株式会社EVeM 取締役COO紺野 佳南氏に、 マネジメント人材発掘・育成の「型」 について解説いただきます。
また、マネジメント人材、メンバークラスの社員いずれもが、 能力を発揮しイキイキ働くための労務領域の整備方法 について、 べンチャー・スタートアップ企業の支援実績が豊富な弁護士・社労士が解説 します。
参加者には第一部の「マネジメント人材発掘・育成の「型」」解説資料をプレゼント します。
組織成長の鍵！マネジメント人材発掘・育成の「型」
- なぜ今マネジメント人材の育成が注目されるのか
- マネジメントには「型」がある？
- ピープルマネジメントの技術とは
- 人は感情の生き物（人を動かす、指示するって具体的にどういうことか？）
- 関与方針HOWTO
- ティーチング・コーチング・フィードバックの技術
- 計画的に人材育成を行う方法について
- 育成計画の策定方法
- どのタイプの人間を右腕人材として登用すべきか
社員が能力を発揮しイキイキ働くための労務領域の整備方法
第１部の内容を踏まえ、マネジメント人材、メンバークラスの社員いずれもが、能力を発揮しイキイキ働くための労務領域の整備方法についても、ベンチャー・スタートアップ企業の支援実績が豊富な弁護士・社労士が解説します。
- 心理的安全性について
- 就業規則とその活用方法について
- フレックス制度、在宅勤務について
- ハラスメント規定について
- 三位一体労働市場改革の指針（案）について
- 雇用指針について
＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／
お申込時に記入いただいた「ご質問」に登壇者が回答・解説しますので質問をお寄せください。
開催概要
| 日時 | 2023年7月26日(水) 18:30~20:30 |
|---|---|
| 登壇者 | 紺野 佳南（株式会社EVeM 取締役COO） 株式会社スパイア（現ユナイテッド株式会社）、株式会社サイバー・バズ、株式会社AppBrewを経てEVeMに参画。取締役COOとして、セールス、マーケティング、PR、トレーナー、採用、コミュニティ運営、アライアンス等、幅広い領域を担当。サイバー・バズでは25歳でマネージャーとなり、セールス、メディアバイイング部門立ち上げ、アライアンスなど様々な部門のマネジメント業務に従事。AppBrewではビジネス部門を統括するゼネラルマネージャーとして、組織を2名から60名に、月商を200倍に拡大するなど、広告事業、採用、PRなどあらゆる面で会社の急拡大を牽引。
FECC相談員 松本 幸太（弁護士） 九州大学理学部、九州大学大学院理学府卒業後、九州大学ロースクールを経て、司法試験合格。福岡市内で企業法務を専門に取り扱う山本＆パートナーズ事務所入所。2020年からＴＭＩ総合法律事務所に参画。2022年パートナー就任。現在、FECC相談員、地方公共団体の顧問を務めるほか、労働法、知的財産権を中心に企業法務に従事している。
FECC相談員 園田 京子（社労士）特定社会保険労務士（福岡県社会保険労務士会）／福岡市雇用労働相談センター相談員。元・広告代理店で人事部勤務、その際に従業員20名から150名までの成長を共にしたことから、企業経営・企業の成長段階における“労務管理”の重要性について、わかりやすくお伝えすることをモットーとする。現在は、従業員１名～上場企業までの労務相談や給与計算等の実務対応を行っている。 |
| 会場 | オンラインセミナー（Zoomウェビナー） |
| 定員 | 定員なし／参加無料 |
| タイムテーブル | 18:15 オンラインルーム開場 |
| 備考 | 下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。 お申し込みいただいた方には、【視聴用URL】と【パスコード】が記載された自動返信メールが届きますのでご確認下さい。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ） |
