相談・予約する

LINE友だち追加

080-1001-4675 繋がりにくい場合 080-1001-4687 11:00~21:00(日曜、国民の祝日、年末年始を除く)

プロ・リクルーター兼エンジェル投資家 河合さんから学ぶ  2021年選ばれる企業になるための採用戦略

選ばれる企業になるための採用戦略

~ 採用活動においてケアすべき最新の法律知識についても解説 ~

最新セミナー情報

メンタル不調者に対して経営者・人事が取るべき対策と行動

2021年9月28日(火) 18:30~20:30

コロナ禍による新しい働き方の浸透とともに、従業員のメンタルヘルスに対する注目度は高まっています。本セミナーでは企業のマネジメント現場で起きている実際の事例を複数取り上げ、「産業医」「弁護士」「社労士」がそれぞれの立場から、より実践的な予防と対応の方法を解説します。

<セミナーのポイント>
・メンタルヘルス対応における「産業医」「弁護士」「社労士」それぞれの役割がわかる
・「産業医」「弁護士」「社労士」それぞれの立場から見たメンタルヘルス対応のポイントが分かる
・こんな時どうしたらいいの?「産業医」「弁護士」「社労士」によるメンタルヘルス事例対応方法

セミナー詳細はこちら


本セミナーについては、諸般の事情により、開催を中止させていただくことになりました。

参加の申込みをいただいていた皆様には別途ご連絡をさせていただいておりますが、
楽しみにしていただいていた皆様には誠に申し訳ございません。

今後もFECCでは皆様にお役に立てるセミナーを開催してまいりますので、今後とも何卒宜しくお願いいたします。


セミナー概要

今回のセミナーでは、現在東京を拠点にスタートアップを中心とした組織人事支援を行いながら、エンジェル投資家としても活動中の河合聡一郎さんをゲストに迎え、 激動の2020年の採用活動の動向の振り返り と、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、 2021年、選ばれる企業になるための採用戦略やトレンド を解説いただきます。

登壇者の河合さんは、株式会社ビズリーチの立ち上げ期を経験し、その後はセールスフォース・ドットコムを経て、ラクスル株式会社と創業メンバーとして、組織人事や採用に関する実務も経験。
スタートアップ企業が増え、また働き方が急変している2021年のいま、スタートアップ・ベンチャー企業が 選ばれる企業になるために何をすべき なのか、 優秀な人材を確保し活かすために何ができる のか、ご自身の経験も踏まえながらお話いただきます。

また、最新の採用活動においてケアすべき法律知識についても解説いたします。

さらに、セミナー受講者の皆様には、 オンボーディングプロセス構築シートをプレゼント します。

 

 このセミナーのポイント

リクルート・セールスフォース・ビズリーチ・ラクスルと様々な企業の組織人事や採用活動に携わってきたプロ・リクルーター兼エンジェル投資家の河合聡一郎氏を迎え 2020年の振り返りと、2021年選ばれる企業になるための採用戦略 を経験も踏まえてお伝えします。

  •  激動の2020年の採用トレンド を振り返る
  • 採用活動で 変わった部分、変わらない部分 がわかる
  •  採用広報・面接・オンボーディングのポイント がわかる
  •  最新の採用手法・採用戦略の考え方 がわかる

セミナー内容

第1部 2021年選ばれる企業になるための採用戦略

講演内容
  • 2020年度の採用活動を振り返る
  • 採用活動で変わった部分、変わらない部分
  • リモート下における最新の採用手法を知る
  • 自社を知ってもらうための採用広報について知る
  • 面接の在り方はどう変化したかを知る
  • 選ばれるために必要な4つの要素
  • 活躍してもらうために入社前後におけるオンボーディングとは
  • 自社の状況に合わせた採用戦略の考え方    など

【登壇者プロフィール】

河合聡一郎   株式会社ReBoost 代表取締役
人事コンサルタント 河合 聡一郎氏
法政大学卒業後、東証1部の印刷機械メーカー、リクルートグループを経て、株式会社ビズリーチの立ち上げ期を経験。その後、セールスフォース・ドットコム等を経て、ラクスル株式会社の創業メンバーとして参画。
人事マネージャーとして採用を中心とした様々な会社創りに従事。
同時期に数社のスタートアップの創業、出資を含めた複数社の社外アドバイザーも兼務。
2017年に株式会社ReBoostを創業。代表取締役に就任。
「変革者の挑戦を支援し、より良い社会づくりを。」をミッションに、スタートアップや上場企業、地方ベンチャーに対して、事業戦略の実現に向けた人事組織や採用戦略の策定及び実行、value策定などのハンズオン支援を行う。
また約25社へのエンジェル出資を通じた次世代起業家のサポート及び、シードVCとの事業提携を通じて、出資先スタートアップの組織人事領域の支援を提供。
2019年、厚労省主催の「グッドキャリア企業アワード2019」にて基調講演を担当。
2020年4月、iU専門大学の客員教員に就任。
> 株式会社ReBoost HP

> ANGELPORT

 

第2部 採用活動においてケアすべき最新の法律知識

第1部の内容を踏まえ、採用活動において留意すべき労務・法律知識を社労士、弁護士が解説します。

講演内容(予定)
  • 採用~入社のプロセスにおける留意事項
  • リファラル採用において留意する点
  • 候補者のリファレンス調査にあたり留意すること    など

開催概要

日時2021年4月27日(火) 18:30~20:30
登壇者

株式会社ReBoost 代表取締役 河合 聡一郎

FECC相談員 野田 亜以子 (社労士)

FECC相談員 松村 達紀 (弁護士)

会場

オンラインセミナー(Zoomウェビナー)

定員制限なし 参加無料
タイムテーブル

18:20 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 第1部 & 第2部 および、質疑応答
20:30 終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。
オンラインセミナーはZoomでの開催となります。
Wifiなどネット接続ができる環境で、PC・スマホ・タブレットなどから視聴できます。
お申し込みいただいた方には、後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きますので今しばらくお待ち下さい。

※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)