～ 採用活動においてケアすべき最新の法律知識についても解説 ～

本セミナーについては、諸般の事情により、開催を中止させていただくことになりました。

参加の申込みをいただいていた皆様には別途ご連絡をさせていただいておりますが、
楽しみにしていただいていた皆様には誠に申し訳ございません。

今後もFECCでは皆様にお役に立てるセミナーを開催してまいりますので、今後とも何卒宜しくお願いいたします。

セミナー概要

今回のセミナーでは、現在東京を拠点にスタートアップを中心とした組織人事支援を行いながら、エンジェル投資家としても活動中の河合聡一郎さんをゲストに迎え、 激動の2020年の採用活動の動向の振り返り と、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、 2021年、選ばれる企業になるための採用戦略やトレンド を解説いただきます。

登壇者の河合さんは、株式会社ビズリーチの立ち上げ期を経験し、その後はセールスフォース・ドットコムを経て、ラクスル株式会社と創業メンバーとして、組織人事や採用に関する実務も経験。
スタートアップ企業が増え、また働き方が急変している2021年のいま、スタートアップ・ベンチャー企業が 選ばれる企業になるために何をすべき なのか、 優秀な人材を確保し活かすために何ができる のか、ご自身の経験も踏まえながらお話いただきます。

また、最新の採用活動においてケアすべき法律知識についても解説いたします。

さらに、セミナー受講者の皆様には、 オンボーディングプロセス構築シートをプレゼント します。

セミナー内容

第1部　2021年選ばれる企業になるための採用戦略

【登壇者プロフィール】

株式会社ReBoost 代表取締役 人事コンサルタント　河合 聡一郎氏 法政大学卒業後、東証1部の印刷機械メーカー、リクルートグループを経て、株式会社ビズリーチの立ち上げ期を経験。その後、セールスフォース・ドットコム等を経て、ラクスル株式会社の創業メンバーとして参画。 人事マネージャーとして採用を中心とした様々な会社創りに従事。 同時期に数社のスタートアップの創業、出資を含めた複数社の社外アドバイザーも兼務。 2017年に株式会社ReBoostを創業。代表取締役に就任。 「変革者の挑戦を支援し、より良い社会づくりを。」をミッションに、スタートアップや上場企業、地方ベンチャーに対して、事業戦略の実現に向けた人事組織や採用戦略の策定及び実行、value策定などのハンズオン支援を行う。 また約25社へのエンジェル出資を通じた次世代起業家のサポート及び、シードVCとの事業提携を通じて、出資先スタートアップの組織人事領域の支援を提供。 2019年、厚労省主催の「グッドキャリア企業アワード2019」にて基調講演を担当。 2020年4月、iU専門大学の客員教員に就任。 > 株式会社ReBoost HP > ANGELPORT

第2部　採用活動においてケアすべき最新の法律知識

第1部の内容を踏まえ、採用活動において留意すべき労務・法律知識を社労士、弁護士が解説します。

開催概要