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【セミナー@北九州】忙しい事業者/人事労務のための最新版「働き方改革関連法」総点検セミナー~改正法が適用開始にともない抜け漏れないかチェック~

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】労働条件管理編「就業規則と労働条件について学ぼう」いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | GROWTH 1 共催セミナー

2024年2月14日(水)18:30-20:00

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、 労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件について学ぼう~」 、トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

■≪Part1 : 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する解説と理解促進≫
この4月から既に順次施行がスタートされている、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律について、自社で抜け・漏れがないかを確認できるようしっかりと解説し、事業者に理解を深めます。

■≪Part2 : 改正法において、特にスタートアップ・中小企業で着手すべき重要ポイントについて≫
中小企業には、項目により猶予期間が設けられていることもあり、全社的な対応は大企業より遅れていると言われていますが、施行後、特に中小企業で問題化しそうな事項、違反もしくは対応不十分な場合の罰則等のペナルティ、そしてまず何から着手すればいいのか?について解説していきます。

登壇者
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・FECC相談員 園田 京子氏(グレースアップ社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士 矢口 耕太郎氏(鴻和法律事務所)

タイムテーブル
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17:40 開場
18:00 司会挨拶、登壇者紹介
18:05 Part1働き方改革を推進するための関係法律の理解と浸透
Part2中小・スタートアップで着手すべき重要ポイントについて
19:30 質疑応答
19:45 名刺交換会

開催日時
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2019年4月26日(金) 18:00~20:00

開催場所
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COMPASS小倉
(北九州市小倉北区浅野3丁目8−1 AIMビル6階)

対象・定員
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どなたでも参加可能・40名

参加費
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無料

お申し込み
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下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、10~20時)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、4月23日(火)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫北九州:忙しい事業者/人事労務のための最新版「働き方改革関連法」総点検セミナー
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