【セミナー】2019年6月27日(木)18:30『成長ベンチャーが取組む人材定着制度の設計と運用方法とは』

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

最新セミナー情報

成果にコミットする組織を創る！経営戦略と連動した人事制度の構築法～人事制度の構築＆運用時の労務・法律のポイントについても解説～

2023年12月18日(月)　18:30~20:30（開場：18:15）

経営戦略と連動した人事制度は、組織の成果を最大化するための鍵となります。しかし、多くの中小企業やベンチャー企業では、経営戦略の変化に合わせて人事制度を見直すことができていないのも現状です。このセミナーでは、企業が成果にコミットできる組織となるために、経営戦略と連動した人事制度の構築法をご紹介します。経営戦略と人事制度の一体化がもたらす効果や、既存の人事制度の問題点を明確化することで、改善の方向性を見つける手助けをいたします。また、人事制度の構築＆運用時の労務・法律のポイントについて、べンチャー・スタートアップ企業の支援実績が豊富な弁護士・社労士が解説します。参加者には第一部の解説資料「成果にコミットする組織を創る！経営戦略と連動した人事制度の構築法」をプレゼントします。

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【成長ベンチャーが取組む人材定着制度の設計と運用方法とは】

■≪Part1 ：成長企業が取り入れている最新版の人材定着のための社内制度と運用ポイント≫
成長ベンチャーが導入している人材定着のための制度のトレンドについて、株式会社スタメンより制度設計と運用コンサルタントを東京より特別講師として招き、東京や全国の成長するスタートアップ、成功しているベンチャー企業での取り組みについて、事例を交えながら解説し、今期、成長に向けて社内制度を整備するスタートアップへの質の高い情報提供を実施します。

※講師紹介※
株式会社スタメン　執行役員　森山裕平氏
1985年生まれ、静岡県出身。新卒でブライダル関連企業に入社し、空港やテーマパークでプロデュースやコンサルティングに携わる。その後2011年にITベンチャー企業に転職。WEBメディア事業の立ち上げを経験し、事業責任者として経営企画、新規事業開発などを歴任する。 2018年1月に株式会社スタメンに入社。エンゲージメント経営を通じて、組織課題に向けたソリューション構築とコンサルティング支援をする。これまで200社以上の企業にエンゲージメント経営に関与。

≪Part2 ：最新版の人事・労務の制度設計におけるケアすべき法律知識≫
制度導入において、労使のトラブルにつながらないため、具体的に発生した問題を、雇用指針に沿って事例を提示しながら解説します。

登壇者
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・株式会社スタメン森山裕平氏（執行役員）
・株式会社スタメン伊香昭則氏（福岡支社長）
・FECC相談員早田晋一氏（如水社会保険労務士事務所）
・FECC弁護士紫牟田洋志氏（紫牟田国際法律事務所）
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社　　池尚大氏

タイムテーブル
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18:10　開場
18:30　司会挨拶、登壇者紹介
18:35
≪Part１成長企業で取り組んでいる最新の人材定着制度について情報提供≫
≪Part2 制度設計と運用におけるケアすべき法律知識／雇用指針について≫
20:20　質疑応答
20:30　名刺交換会

開催日時
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2019年6月27日(木)　18:30～20:30

開催場所
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STARTUP CAFÉ セミナールーム＠Fukuoka Growth Next１階
（福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11）

対象・定員
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どなたでも参加可能・40名

参加費
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無料

お申し込み
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下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話：080-1001-4675（月～土、11～21時まで電話可）
・メール：info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook：FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、6月24日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
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【件名】≪申込み≫成長ベンチャーが取組む人材定着制度の設計と運用方法とは
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