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【セミナー】2月22日(木)18:30~「実戦で学ぼう!雇用と業務委託の違いについて」

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

ベンチャー企業でも簡単にできる 人事データを活用した組織・個人の可視化・活性化 ~データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識についても解説~

2022年6月28日(火) 18:30~20:30

適性検査や人事評価結果など個人に紐づくデータ・組織診断などの組織にまつわるデータなど、様々な人事データを取得している組織は多いと思います。一方、採用面接などの各場面で瞬間的にはデータを活用していても、データを蓄積・分析して、人事施策に活かせているという企業はあまり多くはないかもしれません。何だか難しそうと敬遠され、大手企業にしかできないと思われがちなHRデータの分析・活用について、ベンチャー企業や数字に苦手意識がある方でもできる「シンプルな分析手法」や「具体的な活用事例」などをお伝えします。客観的なデータや根拠に基づいた効果的な人事施策を検討する一助としてください。また、データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識についても解説いたします。さらに、セミナー受講者の皆様には、 人事データ活用に役立つツールをプレゼントします。

セミナー詳細はこちら

雇用、業務委託この2種類の違いを知っていますか?
今の事業規模や事業内容によって、どの契約形態を選択するべきか考えた際、どのような選択が自社・自身にとってベストか考えましょう。これらの契約の違いについて理解が不十分である場合、業務委託契約を結んだつもりが、実態は雇用契約であり、トラブルになることもあります。そこで、雇用と業務委託の違いを理解し、どの選択がベストなのか、法令を踏まえ、働き方、契約形態の選択肢を広げることを目的とします。
【登壇者】
FECC相談員 田邊法律事務所
弁護士 吉野啓作 氏
FECC相談員 グレースアップ社会保険労務士事務所
社労士 園田京子 氏
【タイムテーブル 】
18:30  開場
18:35  司会挨拶、登壇者紹介
18:40  『雇用、業務委託の違いについて』
『実際にあったトラブル』
『ケーススタディ~法令に基づく解説~』
20:00  質疑応答
20:30  名刺交換
【開催日】
2018年2月22日(木)
【開催場所】
STARTUP CAFE内セミナールーム (旧大名小学校)
【対象】
どなたでも参加可能
【定員】
40名 入場無料
【主催】
福岡市雇用労働相談センター
【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ(https://www.facebook.com/events/959811194194142/)