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【セミナー】12月21日（木）18:30～「ワークライフバランスを考えた労務管理セミナー」

セミナー2017年12月10日(日)

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

最新セミナー情報

ベンチャー企業でも簡単にできる 人事データを活用した組織・個人の可視化・活性化 ～データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識についても解説～

2022年6月28日(火)　18:30~20:30

適性検査や人事評価結果など個人に紐づくデータ・組織診断などの組織にまつわるデータなど、様々な人事データを取得している組織は多いと思います。一方、採用面接などの各場面で瞬間的にはデータを活用していても、データを蓄積・分析して、人事施策に活かせているという企業はあまり多くはないかもしれません。何だか難しそうと敬遠され、大手企業にしかできないと思われがちなＨＲデータの分析・活用について、ベンチャー企業や数字に苦手意識がある方でもできる「シンプルな分析手法」や「具体的な活用事例」などをお伝えします。客観的なデータや根拠に基づいた効果的な人事施策を検討する一助としてください。また、データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識についても解説いたします。さらに、セミナー受講者の皆様には、 人事データ活用に役立つツールをプレゼントします。

セミナー詳細はこちら

～ ワークライフバランスを考えた労務管理セミナー ～

労務管理とは、行き届いた管理を行い人材を大切にすることで、社員のパフォーマンスを上げるだけでなく、内部の不要な紛争が生じるリスクを下げ、結果として企業を長生きさせます。このセミナーでは、労務管理において押さえておくべき事項について説明します。また、働き方改革が提唱されている現代において、多様な働き方が提案されており、ワークライフバランスの実現の後押しをするための制度を解説し、企業と労働者の双方がワークライフバランスを意識した働き方を選択できるようになることを目的としています。

【登壇者】
FECC弁護士　いくしま法律事務所
生島 一哉 氏
FECC社労士　グレースアップ社会保険労務士事務所
園田 京子 氏

【タイムテーブル】
18：30　開場
18：35　司会挨拶・登壇者紹介
18：40　弁護士・社労士による講義
・労働時間と時間外労働
・職場環境配慮義務
・改正育介法
・年休制度
・フレックスタイム制の説明、活用例の紹介
20：00　質疑応答
20：30　名刺交換会

【開催日】
2017年12月21日（木）18：30開場

【開催場所】
STARTUP CAFE 内セミナールーム　(旧大名小学校)

【対象】
どなたでも参加可能

【定員】
40名　参加費無料

【主催】
福岡市雇用労働相談センター

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話：080-1001-4675
・メール：info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook：FECCのFacebookイベントページ(https://www.facebook.com/events/2028568654091084/)