相談・予約する

LINE友だち追加

080-1001-4675 繋がりにくい場合 080-1001-4687 11:00~21:00(日曜、国民の祝日、年末年始を除く)

※オンライン開催※【セミナー】スタートアップのためのリモートワークによるサステナブルな組織運営ノウハウ

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

「個人のキャリアビジョン」と「組織ビジョン」の”重なりを見出す”方法

2021年7月29日(木) 18:30~20:30

持続的に発展していく組織づくりのために、 従業員個人のキャリアビジョンと会社のビジョンの重なりを見出し、マネジメントする方法を、豊富な事例を交えながら解説します。講師は企業のエンゲージメント向上支援と個人向けコーチングなどの経験豊富な株式会社アンテ代表島田和子氏。

<セミナーのポイント>
・個人の キャリアビジョンの引き出し方 がわかる
・個人のキャリアビジョンと組織ビジョンの重なりの見出し方 がわかる
・キャリアビジョンを軸に 「1on1」 や 「エンゲージメント」 への理解が深まる

セミナー詳細はこちら

【スタートアップのためのリモートワークによるサステナブルな組織運営ノウハウ】

【オンラインでの参加方法について】
下記お申し込み方法のメールよりお願いいたします。
後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きます。
(※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

■Part1:【スタートアップためのリモートワークによる組織運営ノウハウ】
リモートワークにおけるセルフマネジメントを向上させる方法やチームのパフォーマンスをより高める仕組み、またリモートワークに適した企業カルチャー作りについてリモートワークのマネジメント経験が豊富な講師より実体験や具体的なケースに沿って、そのノウハウについて学びます。

*講師紹介*
株式会社ワリス共同代表
河 京子 氏
慶應義塾大学総合政策学部総合政策学科卒業後、2007年に株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。法人営業担当として、外資系医療機器メーカーを始めとした医療業界の顧客企業と、個人のマッチングに従事。その後、営業企画部門へ異動。新規事業コンサルタントとして、大型採用を行う法人企業に対し、全体工程設計・運用、人材要件定義、採用コミュニケーションプランの立案などを実施し、事業拡大を人材の観点から支援。リクルートキャリア在籍中の2013年4月、株式会社Warisを設立しボランタリーベースで経営に関わった後、2014年6月にリクルートキャリアを退職し現職。2016年4月より福岡在住。

■Part2:【リモートワークで発生する労使トラブルと対策】
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士がリモートワークにおいて発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

■日時:2020年4月30日(木)18時30分〜20時40分
■場所:オンライン開催
■対象:どなたでも参加可能
■定員:制限なし 入場無料
■登壇者
・株式会社ワリス 共同代表 河 京子 氏
・FECC相談員 野田亜以子氏(社労士)
・FECC相談員 矢口耕太郎氏(弁護士)

【タイムテーブル】
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35
Part1 ・スタートアップのためのリモートワークによる組織運営ノウハウについて
Part2 リモートワークで発生する労使トラブルと対策/雇用指針について
20:20 質疑応答
20:30 終了

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※ご質問につきましては、当日Zoom内にてお受付いたします。