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オンライン採用活動・WEB面接で成功するためのノウハウ

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

ベンチャー企業でも簡単にできる 人事データを活用した組織・個人の可視化・活性化 ~データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識についても解説~

2022年6月28日(火) 18:30~20:30

適性検査や人事評価結果など個人に紐づくデータ・組織診断などの組織にまつわるデータなど、様々な人事データを取得している組織は多いと思います。一方、採用面接などの各場面で瞬間的にはデータを活用していても、データを蓄積・分析して、人事施策に活かせているという企業はあまり多くはないかもしれません。何だか難しそうと敬遠され、大手企業にしかできないと思われがちなHRデータの分析・活用について、ベンチャー企業や数字に苦手意識がある方でもできる「シンプルな分析手法」や「具体的な活用事例」などをお伝えします。客観的なデータや根拠に基づいた効果的な人事施策を検討する一助としてください。また、データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識についても解説いたします。さらに、セミナー受講者の皆様には、 人事データ活用に役立つツールをプレゼントします。

セミナー詳細はこちら

【オンライン採用活動・WEB面接で成功するためのノウハウ】

【オンラインでの参加方法について】
下記お申し込み方法のメールよりお願いいたします。
後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きます。
(※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

■Part1:【スタートアップのオンライン採用活動のノウハウについて】
オンラインを活用した採用面談や説明会など具体的な取り組みについて、実績のある株式会社Fusicの採用ご担当者をゲストにお招きし、成功するためのポイントや失敗を回避するための押さえておきたいポイントを解説します。

*講師紹介*
株式会社Fusic 事業戦略部門 部門長 横田 宏大 氏
法政大学卒業後、(株)リクルート(現リクルートホールディングス)へ入社。
リクルートでは正社員採用の事業領域に属し、東京にて商品企画、福岡と名古屋にて企業向けの採用支援に従事する。
福岡の中小企業の経営企画にて経験を積んだ後、Fusicにてビジネス領域を担う部門の立ち上げを行う。
顧客へのコンサルティングに従事する傍ら、Fusicの採用およびマーケティング広報の責任者を務める。

■Part2:【オンライン採用活動における回避すべきトラブルと対策】
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士がオンライン採用活動において発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

■日時:2020年5月28日(木)18時30分〜20時30分
■場所:オンライン開催
■対象:どなたでも参加可能
■定員:制限なし 入場無料
■登壇者
・株式会社Fusic 事業戦略部門 部門長 横田 宏大 氏
・FECC相談員 早田晋一氏(社労士)
・FECC相談員 橋本道成氏(弁護士)

【タイムテーブル】
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35
Part1 スタートアップのオンライン採用活動のノウハウについて
Part2 オンライン採用活動における回避すべきトラブルと対策/雇用指針について
20:20 質疑応答
20:30 終了

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※ご質問につきましては、当日Zoom内にてお受付いたします。