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【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」

トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」

いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | The Company DAIMYO 共催セミナー

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】労働条件管理編「就業規則と労働条件について学ぼう」いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | GROWTH 1 共催セミナー

2024年2月14日(水)18:30-20:00

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、 労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件について学ぼう~」 、トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

セミナー概要

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。

全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件について学ぼう~」、 トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。

人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー概要

 起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう 

  •  労働時間に関するトラブル 

  •  リモートワークに関するトラブル 

  •  メンタル疾患に関するトラブル 

  •  試用期間をめぐるトラブル 

  •  〔演習〕ケーススタディ 

\ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを! /

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開催概要

日時2023年6月22日(木)18:30-20:00
登壇者

FECC相談員 矢口 耕太郎(弁護士)

鴻和法律事務所所属。九州大学法科大学院非常勤講師。中小企業から上場企業まで、幅広く企業法務を取り扱っている。特に法務や労務の整っていないスタートアップ企業に対しては、労務管理から契約書整備、クレーム対応、株主総会や取締役会の運営支援まで、わかりやすく丁寧に指導することを心がけている。

 

FECC相談員 野村 香(社労士)

のむら社労士事務所 社会保険労務士
2013年にのむら社労士事務所を開業。様々な起業家支援窓口で延べ3000社以上の経営者の相談実績やセミナーを行う。
経営者のリアルな気持ちがくみ取れる社労士として、自身も介護事業の代表を務め、スタッフのマネジメントを行う。人の分野を扱うスペシャリストとして、現場のリアルを現在進行形で感じながらの実務対応を行っている。

会場

The Company DAIMYO
(福岡県福岡市中央区天神2-5-28 天神西通りセンタービル5F6F

定員10名 参加無料
タイムテーブル

18:15 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 セミナー(起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう)
20:00 名刺交換会(任意参加)
20:15 終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

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本セミナーはThe Company DAIMYOでの開催となります。

※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

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