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大人の発達障害?多様な人材を活かし成果を出す方法

大人の発達障害?多様な人材を活かし成果を出す方法 ~障害者雇用のために必要な法律知識についても解説~

~障害者雇用のために必要な法律知識についても解説~

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】労働条件管理編「就業規則と労働条件について学ぼう」いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | GROWTH 1 共催セミナー

2024年2月14日(水)18:30-20:00

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、 労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件について学ぼう~」 、トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

はじめに
必要なスキルセットを持っていて、人柄も良い。でも、 なぜかケアレスミスが多かったり、チームメンバーとも上手くなじめなかったりして、十分な成果が発揮できていない・・。  社員の パフォーマンスを最大化 し、いかに会社の成長に繋げるか。 ADHD、アスペルガー、学習障害等の発達障害や、多様な特性を持った人材 が十分に 能力を発揮 できるようにするにはどうすればいいか。 経営者や人事担当者が特性を持った人材の特徴を理解 し、 法律面での知識を得ることで、適切に活躍してもらえる環境 をつくっていけます。

セミナー概要

今回は、 誰もが特性を活かして活躍できる社会づくりに取り組み 、日々 障害者の活躍支援 をしておられる、株式会社キャリアトの中塚さんと、特定非営利活動法人Collableの山田さんに、 様々な特性を活かした人材を活用する方法 や、 組織でのマネジメントのポイントを解説 いただきます。
また、 障害者を雇用する上で必要となる法律面の解説 や、 障害者雇用の制度や助成金についてスタートアップやベンチャー企業の労務に詳しいFECC弁護士社労士が解説 いたします。
セミナー参加者には 第一部講師が作成する「はじめての障害者採用お役立ちガイド」をプレゼント します。

第1部セミナー内容

 大人の発達障害?多様な人材を活かし成果を出す方法 

大人の発達障害やグレーゾーン人材を取り巻く雇用環境について

  •  すべての社員が活躍できる会社に変える考え方 がわかる
  •  多様な人材の強みを生かしたマネジメントの考え方 がわかる
  •  障害者雇用の考え方を生かした組織づくりのヒント がわかる

第2部セミナー内容

 障害者雇用のために必要な法律知識について 

第1部の内容を踏まえ、20244月から段階的に引き上げとなる障害者雇用率や助成金についてや、障害者雇用のために知っておくべき法律知識について、スタートアップやベンチャー企業の労務に詳しいFECC弁護士と社労士が解説します

  •  障害者雇用に関する制度 について
    •  障害者雇用率 
    •  障害者雇用納付金制度 
    •  障害者雇用に関する助成金 
  •  障害者雇用関連法律 について
    •  障害者基本法 
    •  障害者差別解消法 
    •  障害者雇用促進法 
    •  雇用の分野における障害者の差別禁止及び合理的配慮の提供義務を判例に基づき解説 
  •  雇用指針 について

\ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを! /

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 お申込時に記入いただいた「ご質問」に登壇者が回答・解説しますので質問をお寄せください。 

開催概要

日時2023年2月22日(水) 18:30~20:30
登壇者

中塚 翔大(株式会社キャリアト 代表取締役

アデコ㈱にて新卒・中途の就職支援に従事、支社長・キャリアセンター長を歴任。その後、障がい者雇用専門の就職支援を行う㈱キャリアートを設立。2019年より多様性を推進するプロジェクト「パラちゃんねる」を立ち上げ、 「誰もが特性の活かせる、多様な選択肢のある社会」を目指してラジオ、コラム、求人サイトを運営しています。

 

山田 小百合(特定非営利活動法人Collable 代表理事)

東京大学大学院学際情報学修士課程修了。重度知的障害を伴う自閉症の兄と弟の間で育った経験から、インクルーシブな学びの場のデザインに関心を持つ。大学院在学時に取り組んだインクルーシブデザインや、インクルーシブなワークショップの実践研究を活かす形でNPO法人Collableを創立。現在は多様性を活かした学びと創造の場作りに加え、障害のある学生のライフキャリア学習支援も手掛ける。

 

FECC相談員 日浅 裕介(弁護士)

筑波大学比較文化学類卒業後、森永乳業株式会社に入社。営業職として約8年勤務後、司法試験受験のため退社。司法試験合格後、司法修習を経て弁護士登録。福岡市内の萬年総合法律事務所に7年間所属した後、2017年に独立し、日浅・三池法律事務所を開設。現在、九州大学法学部非常勤講師、FECC相談員、福岡商工会議所相談委員、福岡県消費生活審議会委員、福岡県弁護士会法教育委員会委員長等に従事。主に中小企業法務を取り扱うほか民事一般、家事事件、刑事事件等幅広いジャンルで弁護士業務を行っている。

 

FECC相談員 野村 香(社労士)

如水コンサルティング のむら社労士事務所 代表。医療食品会社の総務部門で担当1,000名を持ち、入退職の手続きや給与計算を行った経験から、その後、社労士事務所で様々な実務経験を得て、2010年に資格を取得。採用支援から退職にかかる相談まで、働きやすい職場環境の形成等、幅広い相談に対応。主に労務相談・就業規則・採用支援・介護事業、および専門・各種手続代行業務に従事。

会場

オンラインセミナー(Zoomウェビナー)

定員定員なし/参加無料
タイムテーブル

18:15 オンラインルーム開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 第1部セミナー(質疑応答を含む)
19:30 第2部セミナー(質疑応答を含む)
20:30 終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

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今回はハイブリッド開催です。オンラインセミナーはZoomでの開催となります。
Wifiなどネット接続ができる環境で、PC・スマホ・タブレットなどから視聴できます。

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※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

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