※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

◆福岡市雇用労働相談センター（FECC）とは

当センターは、国家戦略特別区域法に基づき厚生労働省と内閣府が設置する施設です。 「採用・入社・退職手続き」「雇用形態の違い」「副業で雇う注意点」「インターン採用」「就業規則の作り方」「労働保険・社会保険手続き」「給与計算」「労使協定」「助成金」「ストックオプション」「契約書チェック」など、企業の労務・法務の疑問を、弁護士/社労士が無料で何度でも相談対応します。

大好評！ ～ 人事担当者向けワークショップ型イベント ～

毎月ご好評をいただいているFECCセミナーでは、動画での見逃し配信や、コラムFECC ACADEMIAなど、様々な形で情報をお届けしていますが、今回、 人事担当者間でのリアルな情報交換を含めた「ワークショップ型イベント」を開催 いたします。

参加者の皆さんからも自社の状況やお困りごとを共有いただく時間を設けることで、 具体例をベースにして、実践的な解決につなげていただける機会に できればと考えています。
 先着30社 と人数を限定した濃いイベントを目指していますので、各社の人事担当の方は、ぜひ自社の課題や悩みを持ち寄ってご参加ください！

イベント概要

 コロナ禍で優秀な人材の採用やエンゲージメント向上に注目が集まる など、採用市場は日々変化しています。新たな手法が確立され、自社にとってより最適な手法を取り入れる企業が増えてきている中、 近年の日本では「リファラル採用」が広がり つつあります。
 マッチ度の高い人材を採用できる 、他の手法に比べ コスト削減 につながるなど、 採用時・入社時ともに非常に良い効果をもたらす リファラル採用。一方で、従業員が友人・知人を会社に紹介するという 「紹介行動」を取らなければならないゆえ、巻き込みが難しい、数が増えない など 多くの企業がその難しさに直面 しています。
そこで今回は、 独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるHR Tech SaaS「YOUTRUST」をリリース している株式会社YOUTRUSTより植手 淑乃氏をお迎えし、 リファラル採用が注目されている背景 から、 効果的に推進するためのポイント 、 他社の成功事例までを幅広く 伺います。
 ワークショップでは、社員を巻き込み全社採用を進めるための取り組みについて、参加者同士で意見交換できるような内容 となっております。
また、 採用活動などにおいて発生する労務トラブルの傾向、関連する法律についても理解を深めます。 

【こんなお悩みをお持ちの方にオススメ】

・採用に課題を感じている
・効果的なリファラル採用の制度設計を知りたい
・他社企業の成功事例を知りたい

＼ イベント参加は無料です。【先着30社】今すぐ申込みを！ ／

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開催概要