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～データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識についても解説～
※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※
最新セミナー情報
労務・人事の「基本の“き”」 ～これだけは知っておきたい労務管理・雇用のルール～
2024年4月30日(火) 18:30~20:30
セミナー概要
適性検査や人事評価結果 など 個人に紐づくデータ・組織診断などの組織にまつわるデータ など、様々な人事データを取得している組織は多いと思います。一方、採用面接などの各場面で瞬間的にはデータを活用していても、 データを蓄積・分析して、人事施策に活かせているという企業 はあまり多くはないかもしれません。
何だか難しそうと敬遠 され、 大手企業にしかできないと思われがちなＨＲデータの分析・活用 について、 ベンチャー企業や数字に苦手意識がある方でもできる「シンプルな分析手法」や「具体的な活用事例」 などをお伝えします。 客観的なデータや根拠に基づいた効果的な人事施策 を検討する一助としてください。
また、データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識についても解説いたします。
さらに、 セミナー受講者の皆様には、 人事データ活用に役立つ資料をプレゼント します。
ベンチャー企業でも簡単にできる 人事データを活用した 組織・個人の可視化・活性化 について
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【概論】 ＨＲデータは、どのような場面で、どのように使える のか？
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【ＨＲデータ分析】 代表的な分析手法 と、 分析の実務・注意点 について
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【ＨＲデータ活用法・事例】 分析したデータの活用方法 と、 事例 について
＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／
第2部 データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識
第１部の内容を踏まえ、データ活用に基づく人事施策において留意すべき労務・法律知識、について弁護士・社労士が解説します。
＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／
開催概要
| 日時 | 2022年6月28日(火) 18:30~20:30 |
|---|---|
| 登壇者 | 合同会社HRC 人事コンサルタント 井上千春 京都大学人文学部社会学科卒業。組織・人事コンサルティングの国内最大手HRR(現リクルートマネジメントソリューションスズ)に入社以来、関西で大手～中小まで幅広く通算1000社を超える顧客を営業として担当し、教育研修の企画・提案や、人事制度設計、組織診断の実行支援等を行う。リクルートキャリアに転籍後、採用領域において九州・沖縄地区の顧客の採用活動支援(適性検査の活用フォロー、採用コンサルティング等)と代理店等パートナーを活用した販促施策の立案・実行を担う。2016年同社を退職し、組織・人事コンサルタント、ソリューションプランナーとして活動され、2018年9月合同会社HRC(組織・人事コンサルティング、人材育成支援会社)を設立し、九州エリアにおけるベンチャーから大手企業の採用・定着・人材育成、若手～マネジャー研修等、人事コンサルタントとして組織課題の解決を推進。
FECC相談員 松村 達紀 (弁護士) FECC相談員 野村 香 (社労士) |
| 会場 | オンラインセミナー（Zoomウェビナー） |
| 定員 | 制限なし 参加無料 |
| タイムテーブル | 18:25 オンラインルーム開場 |
| 備考 | 下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。 お申し込みいただいた方には、【視聴用URL】と【パスコード】が記載された自動返信メールが届きますのでご確認下さい。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ） |
