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「地方×ベンチャー」採用を成功に導くためのスタンスと手法

「地方×ベンチャー」採用を成功に導くためのスタンスと手法

~採用活動において留意すべき労務・法律知識についても解説~

セミナー概要

 採用のためのノウハウや成功に導くポイント は、今や web上の情報で多くの知見を学ぶ ことができます。一方、人口が少ない地方かつ、知名度が低いベンチャー企業での採用活動は、同じようなやり方では思うように採用ができないこともあり、 東京や大企業での採用活動とは異なる考え方が必要 になってきます。

今回、 リクルートワークス研究所や大分大学等で長年人事領域や採用領域での研究活動 と、大学発シンクタンク ATDIの代表として企業経営の支援も行ってこられた碇先生に、 「地方×ベンチャー」での採用を成功させるため  知っておくべき考え方や取り組むべき内容 について解説いただきます。

また、 採用活動において留意すべき労務・法律知識についても解説 いたします。

第一部セミナー概要

 「地方×ベンチャー」採用を成功に導くため  スタンスと手法 について

  •  採用の基本ルール って何がある?

  •  日本の採用はなぜ特殊 と言われるか?

  • 大企業の採用とベンチャーの採用の違い (ベンチャーの採用はマーケティング) 

  •  東京の採用と地方の採用の違い (採用は働き方デザイナー)について

  • 地方のベンチャーの採用は 「ワーク・プレイス・デザイナー」 

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第2部 採用活動において留意すべき労務・法律知識

第1部の内容を踏まえ、採用活動において留意すべき労務・法律知識について弁護士・社労士が解説します。

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開催概要

日時2022年5月23日(月) 18:30~20:30
登壇者

合同会社ATDI 代表社員/大分大学経済学部 講師  邦生

2006年立命館アジア太平洋大学を卒業後、民間企業を経て神戸大学大学院へ進学し、ビジネスにおけるアイデア創出に関する研究を日本とインドネシアにて行う。15年からリクルートワークス研究所で主に採用と人事制度の実態調査を中心とした研究プロジェクトに従事。17年から大分大学経済学部経営システム学科で人的資源管理論の講師を務める。19年からは地方創生人材の育成を目的としたコミュニティの発起人の1人としても活動している。221月には、「人材マネジメント」と「デザインマネジメント」の学術知見の社会実装を目的として、大学発シンクタンクATDIを設立し、代表社員を務める。日経電子版COMEMO キーオピニオンリーダー。

 

FECC相談員 橋本 道成(弁護士)

FECC相談員 園田 京子(社労士)

会場

オンラインセミナー(Zoomウェビナー)

定員制限なし 参加無料
タイムテーブル

18:25 オンラインルーム開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 セミナー
20:20 質疑応答
20:30 終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。
オンラインセミナーはZoomでの開催となります。
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