相談・予約する
LINE友だち追加
080-1001-4675
いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | シェアオフィス・コワーキングスペース「Q」共催セミナー
※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※
最新セミナー情報
労務・人事の「基本の“き”」 ～これだけは知っておきたい労務管理・雇用のルール～
2024年4月30日(火) 18:30~20:30
セミナー概要
人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。
本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。
全3回の各テーマは第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」、 第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。
この度、連続3回の基礎講座のうちの第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」の申込受付を開始いたします。 連続3回の講座となりますが、テーマが異なるため3回目のみのご参加でもご理解いただける内容 です。 人事労務業務を体系的に学びたい経営者や人事担当の方、また、経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。
雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～
-
労働時間に関するトラブル
-
リモートワークに関するトラブル
-
メンタル疾患に関するトラブル
-
試用期間をめぐるトラブル
- 〔演習〕ケーススタディ 等
＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／
第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」
日時：2022年12月15日（木）19:00-20:30
会場：CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】労働基準法と就業規則、賃金に関する定め、労働時間に関する定め、時間外労働割増賃金に関する定め、日に関する定め、労働条件の不利益変更、〔演習〕ケーススタディ 等（※内容は今後変更となる可能性がございます）
第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」
日時：2023年1月13日（金）19:00-20:30
会場：CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】労働基準法と就業規則、賃金に関する定め、労働時間に関する定め、時間外労働割増賃金に関する定め、休日に関する定め、労働条件の不利益変更、〔演習〕ケーススタディ 等（※内容は今後変更となる可能性がございます）
＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／
開催概要
| 日時 | 2023年1月25日（水）19:00-20:30 |
|---|---|
| 登壇者 | FECC相談員 矢口 耕太郎(弁護士) 鴻和法律事務所所属。九州大学法科大学院非常勤講師。中小企業から上場企業まで、幅広く企業法務を取り扱っている。特に法務や労務の整っていないスタートアップ企業に対しては、労務管理から契約書整備、クレーム対応、株主総会や取締役会の運営支援まで、わかりやすく丁寧に指導することを心がけている。
FECC相談員 野村 香 (社労士) のむら社労士事務所 社会保険労務士 |
| 会場 | CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」 |
| 定員 | 10名 参加無料 |
| タイムテーブル | 18:45 開場 |
| 備考 | 下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ） |
