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【セミナー】~最新版~スタートアップのための必ず押さえておきたい「退職」をめぐる紛争防止のポイント

【最新版】スタートアップのための必ず押さえておきたい「退職」をめぐる紛争防止のポイント

■Part1 :スタートアップ が押さえておきたい解雇についての基本ルールについて、社労士から、わかりやすく解説。スタートアップ でよくあるトラブルをケーススタディにおきながら、基本的な考え方から、進め方まで、わかりやすくお伝えしていきます。また基本的な考え方をベースに紛争を防止するための労働契約や就業規則についても、解説します。

■Part2 :最新の事例を通じて、基本的な考え方をケーススタディでさらに理解を深めながら、抜け漏れなく解雇に関する理解と合わせて、未然防止策について解説します。

登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・FECC相談員    社労士:野田亜以子氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC相談員    弁護士:矢口耕太郎氏(鴻和法律事務所)

タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 必ず押さえておきたい「退職」をめぐる紛争防止のポイント
20:20 質疑応答
20:30 名刺交換会

開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年10月30日(水) 18:30~20:30

開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、10月28日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫【最新版】スタートアップのための必ず押さえておきたい「退職」をめぐる紛争防止のポイント
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
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【セミナー再案内】スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)

特別警報・大雨災害の影響により開催中止となりました【スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)】につきましては、講師と再度日程調整を行い、9月26日(木)に開催することが決定いたしましたので、ご案内させて頂きます。

■≪Part1 :スタートアップが直面する組織の成長痛と乗り越え方≫
前回の前編に引き続き、急成長を遂げ、現在もサービスを拡大しているBASE株式会社のCOOをゲストにお招きし、パネルディスカッションを通じて実例に沿って解説。実際に同社がアーリーステージ、ミドルステージにおいて直面した組織課題(採用、社内制度、給与、労務管理問題など)についてトピック別に実例ベースで具体的にどのように乗り越えたかについて説明します。また前編にご参加頂いた方から事前回収している質問に対し回答していきます。

※講師紹介※
BASE株式会社 取締役COO 山村兼司氏。
1978年生まれ 京都府出身。
サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。学び事業にて、営業、商品企画を担当し、2009年 ケイコとマナブ.net編集長、2010年 共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。同年7月よりCOOとして事業・組織体制の強化を図り、2018年6月に取締役に就任。

≪Part2 : 成長過程で発生する労使問題と対策≫
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・BASE株式会社   山村兼司氏(取締役COO )
・FECC相談員    早田晋一氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士    橋本道成氏(如水法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社  池尚大

タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35
≪Part1 スタートアップの成長過程における組織課題と対策≫
≪Part2 成長過程に発生する労使トラブルと対策/雇用指針について≫
20:20 質疑応答
20:30 名刺交換会

開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年9月26日(木) 18:30~20:30

開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、9月24日(火)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
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【セミナー】2019年8月28日(水)18:30『スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)』

【スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)】

■≪Part1 :スタートアップが直面する組織の成長痛と乗り越え方≫
前回の前編に引き続き、急成長を遂げ、現在もサービスを拡大しているBASE株式会社のCOOをゲストにお招きし、パネルディスカッションを通じて実例に沿って解説。実際に同社がアーリーステージ、ミドルステージにおいて直面した組織課題(採用、社内制度、給与、労務管理問題など)についてトピック別に実例ベースで具体的にどのように乗り越えたかについて説明します。また前編にご参加頂いた方から事前回収している質問に対し回答していきます。

※講師紹介※
BASE株式会社 取締役COO 山村兼司氏。
1978年生まれ 京都府出身。
サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。学び事業にて、営業、商品企画を担当し、2009年 ケイコとマナブ.net編集長、2010年 共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。同年7月よりCOOとして事業・組織体制の強化を図り、2018年6月に取締役に就任。

≪Part2 : 成長過程で発生する労使問題と対策≫
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

 登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・BASE株式会社   山村兼司氏(取締役COO )
・FECC相談員    早田晋一氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士    橋本道成氏(如水法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社  池尚大

 タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 
≪Part1 スタートアップの成長過程における組織課題と対策≫
≪Part2 成長過程に発生する労使トラブルと対策/雇用指針について≫
20:20 質疑応答
20:30 名刺交換会

 開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年8月28日(水) 18:30~20:30

 開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

 対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

 参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

 お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、8月26日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
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※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
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【セミナー】2019年7月31日(水)18:30『スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(前編)』

【スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(前編)】

■≪Part1 :スタートアップが直面する組織の成長痛と乗り越え方≫
急成長を遂げ、現在もサービスを拡大しているBASE株式会社のCOOをゲストにお招きし、パネルディスカッションを通じて実例に沿って解説。実際に同社がアーリーステージ、ミドルステージにおいて直面した組織課題(採用、社内制度、給与、労務管理問題など)についてトピック別に実例ベースで具体的にどのように乗り越えたかについて説明します。

※講師紹介※
BASE株式会社 取締役COO 山村兼司氏。
1978年生まれ 京都府出身。
サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。学び事業にて、営業、商品企画を担当し、2009年 ケイコとマナブ.net編集長、2010年 共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。同年7月よりCOOとして事業・組織体制の強化を図り、2018年6月に取締役に就任。

≪Part2 : 成長過程で発生する労使問題と対策≫
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

 登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・BASE株式会社   山村兼司氏(取締役COO )
・FECC相談員    野田亜以子氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士    橋本道成氏(如水法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社  池尚大

 タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 
≪Part1 スタートアップの成長過程における組織課題と対策≫
≪Part2 成長過程に発生する労使トラブルと対策/雇用指針について≫
20:20 質疑応答
20:30 名刺交換会

 開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年7月31日(水) 18:30~20:30

 開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

 対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

 参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

 お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、7月29日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(前編)
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
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【セミナー】2019年6月27日(木)18:30『成長ベンチャーが取組む人材定着制度の設計と運用方法とは』

【成長ベンチャーが取組む人材定着制度の設計と運用方法とは】

■≪Part1 :成長企業が取り入れている最新版の人材定着のための社内制度と運用ポイント≫
成長ベンチャーが導入している人材定着のための制度のトレンドについて、株式会社スタメンより制度設計と運用コンサルタントを東京より特別講師として招き、東京や全国の成長するスタートアップ、成功しているベンチャー企業での取り組みについて、事例を交えながら解説し、今期、成長に向けて社内制度を整備するスタートアップへの質の高い情報提供を実施します。

※講師紹介※
株式会社スタメン 執行役員 森山裕平氏
1985年生まれ、静岡県出身。 新卒でブライダル関連企業に入社し、空港やテーマパークでプロデュースやコンサルティングに携わる。その後2011年にITベンチャー企業に転職。WEBメディア事業の立ち上げを経験し、事業責任者として経営企画、新規事業開発などを歴任する。 2018年1月に株式会社スタメンに入社。エンゲージメント経営を通じて、組織課題に向けたソリューション構築とコンサルティング支援をする。これまで200社以上の企業にエンゲージメント経営に関与。

≪Part2 :最新版の人事・労務の制度設計におけるケアすべき法律知識≫
制度導入において、労使のトラブルにつながらないため、具体的に発生した問題を、雇用指針に沿って事例を提示しながら解説します。

 登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・株式会社スタメン 森山裕平 氏(執行役員)
・株式会社スタメン 伊香昭則 氏(福岡支社長)
・FECC相談員 早田晋一 氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士 紫牟田洋志 氏(紫牟田国際法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社  池尚大 氏

 タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 
≪Part1 成長企業で取り組んでいる最新の人材定着制度について情報提供≫
≪Part2 制度設計と運用におけるケアすべき法律知識/雇用指針について≫
20:20 質疑応答
20:30 名刺交換会

 開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年6月27日(木) 18:30~20:30

 開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

 対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

 参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

 お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、6月24日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫成長ベンチャーが取組む人材定着制度の設計と運用方法とは
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
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【セミナー】2019年5月29日(水)18:30『成長ベンチャーが取組む最新の採用手法のポイント』

■≪Part1 :成長企業が取り入れている最新版の採用手法とそのポイント≫
最新の採用手法のトレンドについて、プロリクルーターの河合氏を東京より特別講師として招き、東京の成長するスタートアップや、また地方でも採用に成功しているベンチャー企業での取り組みについて、事例を交えながら解説し、今期、成長に向けて採用活動を行うスタートアップへの質の高い情報提供を実施します。

■≪Part2 :最新版の採用活動におけるケアすべき法律知識≫
トラブルにつながらないため具体的に発生したトラブル事例を提示しながら実践的なポイントを説明します。また後半では雇用指針についても解説を実施します。   

 登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・株式会社ReBoost  河合 聡一郎氏(代表取締役)
・FECC弁護士    隈 慧史氏(紫牟田国際法律事務所)
・FECC弁護士    橋本 道成氏(如水法律事務所)

 タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 Part1 成長企業が取り入れている最新版の採用手法とそのポイント
         Part2 最新版の採用活動におけるケアすべき法律知識
20:20 質疑応答
20:30 名刺交換会

 開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年5月29日(水) 18:30〜20:30

 開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
有限責任監査法人トーマツ福岡事務所 大会議室
(福岡市中央区天神1丁目4−2 エルガーラ10階)

 対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

 参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

 お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、10~20時)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、5月27日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫成長ベンチャーが取組む最新の採用手法のポイント
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
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【セミナー@北九州】忙しい事業者/人事労務のための最新版「働き方改革関連法」総点検セミナー~改正法が適用開始にともない抜け漏れないかチェック~

■≪Part1 : 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する解説と理解促進≫
この4月から既に順次施行がスタートされている、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律について、自社で抜け・漏れがないかを確認できるようしっかりと解説し、事業者に理解を深めます。

■≪Part2 : 改正法において、特にスタートアップ・中小企業で着手すべき重要ポイントについて≫
中小企業には、項目により猶予期間が設けられていることもあり、全社的な対応は大企業より遅れていると言われていますが、施行後、特に中小企業で問題化しそうな事項、違反もしくは対応不十分な場合の罰則等のペナルティ、そしてまず何から着手すればいいのか?について解説していきます。

 登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・FECC相談員 園田 京子氏(グレースアップ社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士 矢口 耕太郎氏(鴻和法律事務所)

 タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
17:40 開場
18:00 司会挨拶、登壇者紹介
18:05 Part1働き方改革を推進するための関係法律の理解と浸透
       Part2中小・スタートアップで着手すべき重要ポイントについて
19:30 質疑応答
19:45 名刺交換会

 開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年4月26日(金) 18:00~20:00

 開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
COMPASS小倉
(北九州市小倉北区浅野3丁目8−1 AIMビル6階)

 対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

 参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

 お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、10~20時)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、4月23日(火)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫北九州:忙しい事業者/人事労務のための最新版「働き方改革関連法」総点検セミナー
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
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【セミナー@福岡】忙しい事業者/人事労務のための最新版「働き方改革関連法」総点検セミナー~改正法が適用開始にともない抜け漏れないかチェック~

■≪Part1 : 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する解説と理解促進≫
この4月から既に順次施行がスタートされている、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律について、
自社で抜け・漏れがないかを確認できるようしっかりと解説し、事業者に理解を深めます。

■≪Part2 : 改正法において、特にスタートアップ・中小企業で着手すべき重要ポイントについて≫
中小企業には、項目により猶予期間が設けられていることもあり、全社的な対応は大企業より遅れていると言われていますが、施行後、特に中小企業で問題化しそうな事項、違反もしくは対応不十分な場合の罰則等のペナルティ、そしてまず何から着手すればいいのか?について解説していきます。

 登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・FECC相談員 野田 亜以子氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士 矢口 耕太郎氏(鴻和法律事務所)

 タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
18:20 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 Part1働き方改革を推進するための関係法律の理解と浸透
       Part2中小・スタートアップで着手すべき重要ポイントについて
20:00 質疑応答
20:15 名刺交換会

 開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年4月25日(木) 18:30~20:30

 開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
有限責任監査法人トーマツ福岡事務所 大会議室
福岡市中央区天神1丁目4−2 エルガーラ 10階

 対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・40名

 参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

 お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、10~20時)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、4月23日(火)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫福岡:忙しい事業者/人事労務のための最新版「働き方改革関連法」総点検セミナー
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
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【セミナー】2019年3月25日(月)17:00『変化する新卒採用の最新トレンドとケアすべき雇用労働問題』

■≪Part1 : 新卒採用の最新トレンド≫
採用時期の変動、有効求人倍率の上昇、WebメディアやSNSの台頭による採用手法の多様化について、専門家を招き、最新のトレンドについて情報を提供し、新卒採用における基礎的な知識を習得頂きます。

■≪Part2 : 新卒採用における雇用労働問題のポイントと押させておくべき法律知識≫
新卒採用において昨今発生している労働問題や、トラブルを回避するための法律知識等について、雇用指針に照らし合わせながら解説していきます。

 登壇者
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・株式会社リクルートキャリア 佐藤かおり氏
・FECC相談員 池田 智之氏(はかた駅前社会保険労務士法人)
・FECC弁護士 橋本 道成氏(如水法律事務所)

 タイムテーブル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
16:20 開場
17:00 司会挨拶、登壇者紹介
17:05 ≪Part1 新卒採用の最新トレンド≫
    ≪Part2 新卒採用における雇用労働問題のポイントと押させておくべき法律知識≫
18:50 質疑応答
19:00 名刺交換会

 開催日時
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2019年3月25日(月) 17:00~19:30

 開催場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
有限責任監査法人トーマツ福岡事務所 大会議室
福岡市中央区天神1丁目4−2 エルガーラ

 対象・定員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どなたでも参加可能・30名

 参加費
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
無料

 お申し込み
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下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土(※祝日除く)、10~20時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、3月23日(土)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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【件名】≪申込み≫変化する新卒採用の最新トレンドとケアすべき雇用労働問題
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※【個別相談】  参加  ・  不参加
【人数】
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【セミナー@北九州】2019年3月28日(木)17:00『労務・人事の「基本の“き”」セミナー ~これだけは知っておきたい労務管理・雇用のルール~』

■≪Part1 : 労務・人事の「基本の‘き’」≫
労務・人事担当者の仕事は、採用・時間管理・給与計算・各種手続・就業規則の策定等、多岐にわたります。
Part1 では、最近総務人事担当になった方々が知っておきたい労務・人事の「基本の‘き’」について解説します。

■≪Part2 : 労働紛争を未然に防ぐための方法≫
解雇や残業代の支払いなど使用者と労働者との間で紛争が発生した場合、社内における話し合いだけでは円滑に解決できないことも少なくありません。
労務・人事担当としては、労働関係法令や判例のポイントを理解し、紛争を未然に防止することが重要です。
Part2では、紛争処理経験豊富な弁護士が、紛争の未然防止のための基本知識を解説します。

 登壇者
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・FECC相談員/社労士  野田 亜以子氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC相談員/弁護士  矢口 耕太郎氏(鴻和法律事務所)

 タイムテーブル
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16:20 開場
17:00 司会挨拶、登壇者紹介
17:05 ≪Part1 労務・人事の「基本の“き”」≫
    ≪Part2 労働紛争を未然に防ぐための方法≫
18:50 質疑応答
19:00 名刺交換会

 開催日時
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2019年3月28日(木) 17:00~19:30

 開催場所
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COMPASS小倉
北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号
AIM(アジア太平洋インポートマート)ビル6階

 対象・定員
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どなたでも参加可能・40名

 参加費
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無料

 お申し込み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、10~20時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、3月25日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。>
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