～ダイバーシティ組織作りのために必要な労務・法律知識～

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セミナー概要

ダイバーシティ＆インクルージョンの考え方が日本企業においても浸透しつつあり、 LGBTQ+当事者を含むだれもが働きやすい職場環境の構築 を目指す企業が近年増えてきています。

 多様な人材が力を発揮する組織にしていくため に、経営者、人事労務担当に何ができるのか。

本セミナーでは、LGBTQ+向けの就職情報サイト「ジョブレインボー」を立ち上げ、500社以上のダイバーシティコンサルティングを手掛けてこられた株式会社JobRainbow 代表取締役CEO 星さんにご登壇いただき、 LGBTQ+フレンドリーな職場づくりのために理解すべきLGBTQ+の基礎知識 を、 当事者目線の考え方や企業としての対応を交えながら解説 いただきます。

また、ダイバーシティ組織作りのために必要な労務・法律知識ついても解説いたします。

セミナー参加者には、 ダイバーシティ組織づくりに役立つ資料をプレゼント します！

【登壇者プロフィール】

株式会社JobRainbow 代表取締役CEO 星 賢人氏 東京大学大学院情報学環教育部修了。Forbes 30 Under 30 Asia / JAPAN 選出。孫正義育英財団1期生。板橋区男女平等参画審議会委員。御茶の水美術専門学校 学校関係者評価委員。 『LGBTの就活・転職の不安が解消する本（2020/3,翔泳社）』を出版。Forbes Japan 「日本のインパクト・アントレプレナー35」。 NewYorkTimes/日経新聞/朝日新聞/日本テレビ「news zero」/フジテレビ「ホウドウキョク」/テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」など多数メディアに出演。 これまでに上場企業を中心とし、500社以上のダイバーシティコンサルティングを実施。

第2部　ダイバーシティ組織作りのために必要な労務・法律知識

第１部の内容を踏まえ、ダイバーシティ組織作りのために必要な労務・法律知識について弁護士・社労士が解説します。

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