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【見逃し動画配信中】テレワーク導入1年半で見えてきた 企業のリアルと課題と対策

ランチタイムにラジオ感覚で! 弁護士×社労士×ベンチャー支援者

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新方式! ~ ランチタイムセッション ~

毎月ご好評をいただいているFECCセミナーでは、動画での見逃し配信や、コラムFECC ACADEMIAなど、様々な形で情報をお届けしていますが、今回、 新たな形として、ランチタイムにラジオ感覚で最新情報を入手していただける「FECCランチタイムセッション」を開催 いたします。

この「ランチタイムセッション」では、従来の講義形式のセミナーとは異なり、FECCセミナーで人気の弁護士と社労士が、 少しだけライトなフリートークのセッション形式 で、特定のテーマに対して 日々の相談業務や企業支援の中で触れたリアルな情報をタイムリーにお届け しつつ、法務・労務観点での留意点もしっかり学べる、新しい形式でお送りします。

仕事の合間のお昼時に、ランチを片手に、ラジオ感覚でお気軽に視聴してみてください!

セッションテーマ概要

新型コロナウイルスの感染拡大から1年半が経過し、多くの企業では 「オンライン」「テレワーク」が一般的なもの となってきました。この流れはアフターコロナの世界でも完全に元に戻ることはなく、新しい働き方、組織・事業運営の形として何らかの形で定着していくものと考えられます。

今回のランチタイムセッションでは、日々多くの企業の相談や支援を行っているFECCの弁護士と社会保険労務士、ベンチャー支援を行うデロイトトーマツベンチャーサポートのコンサルタントが、 テレワーク導入から一年半がたった今 、企業が どのようにテレワークに取り組んでいるか 、そこには どのような課題 があり、労務・法務の観点では どのような対策 を講じるべきか、などを、厚生労働省が今年3月に改定したテレワークガイドラインなどにも触れながら、フリートークのセッション形式でお届けします。

 このセミナーのポイント

FECCセミナーで人気の弁護士・社労士が、ランチタイムにラジオ感覚で気軽にオンラインセッション。 リモートワーク・テレワーク 導入から1年半が経つ今のリアルな課題と対策をフリートーク形式でお届けします。

  • テレワーク導入1年半で 導入企業で起きていること 
  • テレワークにまつわる メンタルヘルス  労働時間管理  情報管理 について
  • テレワーク中の 従業員コミュニケーション施策 について
  • 厚労省の テレワークガイドライン について

 

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