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【セミナー】8月から12月まで全5回開催!『採用』『育成・定着』を学ぶセミナー

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

産業医 兼 精神科医が語る! 組織で取り組むメンタルヘルスの予防と対応のエッセンス

2022年9月30日(金) 18:30~20:30

リモートワークも日常化し、対面でのコミュケーションとオンライン下でのコミュニケーションを掛け合わせるハイブリットワークの実施など、ここ2年間の働き方の変化は目まぐるしく、それによるメンタル不調の特徴も変化 しています。
今回の第一部講師は、過去も大好評のセミナーを実施いただいた、大手企業から中小・ベンチャーまで様々な企業の支援経験を持つ産業医・精神科医であり、スタートアップ企業の経営のご経験もある 堤多可弘先生。昨今の労働環境において、組織で取り組むメンタルヘルスの予防と対応のエッセンスを、従業員それぞれが取り組むべきセルフケアと、組織としての予防・対応であるラインケアの2つの観点で解説いただきます。
ご参加いただいた方には堤先生の解説資料をプレゼントいたします。社内に共有することで、組織でのメンタルヘルス対策にお役立てください。

セミナー詳細はこちら

経営者・人事担当者対象!『採用』『育成・定着』を学ぶセミナー

事業を拡大させていく上で、優秀な人材の採用は重要なポイントです。過去最高の求人倍率の中、特に中小・ベンチャー企業における採用難易度は益々高まっています。

その一方で採用後、高額な採用コストと労力をかけたにも関わらず、人事制度が未整備、人材マネジメントスキルの不足などにより短期間での離職してしまうケースが散見されています。本セミナーでは、中小・ベンチャー企業が理想の人材を獲得するための有効な採用活動の成功のポイントと採用時における法律、また採用後、離職しないための人事制度や、人材を活用していくための組織作りや仕組み、経営管理手法について計5回に分けて説明します。

【開催内容】
8月・・・第1回 採用基礎編
(採用市場の最新トレンドと、成功パターン・採用活動の法的注意点)
9月・・・第2回 採用応用編
(採用戦略の立案と運用方法・マッチングに役立つ法的知識)
10月・・・第3回 労務管理(上)
(組織づくり・人事制度設計で知っておきたい法的知識1)
11月・・・第4回 労務管理(下)
(人材育成スキーム・人事制度設計で知っておきたい法的知識2)
12月・・・第5回 まとめ
(中間管理職力のスキルアップ・マネジメントの法的知識)
【開催場所】
STARTUP CAFE セミナールーム(Fukuoka Growth Next)
【対象】
経営者・人事担当者
【参加費】
無料
【主催】
福岡市雇用労働相談センター
【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ

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