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【セミナー】8月から12月まで全5回開催!『採用』『育成・定着』を学ぶセミナー

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】労働条件管理編「就業規則と労働条件について学ぼう」いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | GROWTH 1 共催セミナー

2024年2月14日(水)18:30-20:00

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、 労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件について学ぼう~」 、トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

経営者・人事担当者対象!『採用』『育成・定着』を学ぶセミナー

事業を拡大させていく上で、優秀な人材の採用は重要なポイントです。過去最高の求人倍率の中、特に中小・ベンチャー企業における採用難易度は益々高まっています。

その一方で採用後、高額な採用コストと労力をかけたにも関わらず、人事制度が未整備、人材マネジメントスキルの不足などにより短期間での離職してしまうケースが散見されています。本セミナーでは、中小・ベンチャー企業が理想の人材を獲得するための有効な採用活動の成功のポイントと採用時における法律、また採用後、離職しないための人事制度や、人材を活用していくための組織作りや仕組み、経営管理手法について計5回に分けて説明します。

【開催内容】
8月・・・第1回 採用基礎編
(採用市場の最新トレンドと、成功パターン・採用活動の法的注意点)
9月・・・第2回 採用応用編
(採用戦略の立案と運用方法・マッチングに役立つ法的知識)
10月・・・第3回 労務管理(上)
(組織づくり・人事制度設計で知っておきたい法的知識1)
11月・・・第4回 労務管理(下)
(人材育成スキーム・人事制度設計で知っておきたい法的知識2)
12月・・・第5回 まとめ
(中間管理職力のスキルアップ・マネジメントの法的知識)
【開催場所】
STARTUP CAFE セミナールーム(Fukuoka Growth Next)
【対象】
経営者・人事担当者
【参加費】
無料
【主催】
福岡市雇用労働相談センター
【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ

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