※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

【成功する採用活動「応用編」セミナー】
～必ず押さえておくべき採用戦略のポイント～

■≪Part1 ：リソース不足でも採用競争に勝つための５つのレバレッジ≫
人、資金、時間という採用に投下できるリソースが限られているベンチャーにとって、
いかに優秀な人材を獲得していくか？リソース不足という課題に対して、課題解決のレバレッジとなる、
実際に採用成功ベンチャーで活用されている具体的なスキームを、５つにまとめ、それぞれ活用できるワークシートにまとめて解説。
レバリッジとなるスキームを活用し最小のパワーで最大の効果、採用成功のための具体的な打ち手を共有します。

①失敗するリファラル採用と成功するリファラル３つの違い、設計から運用まで絶対に押さえておくべき５つのポイント
②リソース無駄遣いしないための採用メディア戦術設計３つポイント
③採用担当はとにかく忙しい！リソース不足を解消する５つの打ち手
④なぜあのベンチャーは採用に強い？採用競合に打ち勝つための面接手法とクロージング手法
⑤油断禁物！まさかの内定辞退を払拭するための置いておくべき５つフォロー策。

※講師紹介※デロイトトーマツベンチャーサポート(株) 池 尚大
関西学院大卒。在学中に人材関連ベンチャー起業後、（株）リクルート（現リクルートホールディングス）入社。
中小/ベンチャー企業向け販促/広告/商品企画、社内新規事業開発、新規事業メディア地方拠点立上げ、新規事業営業組織マネジャー経験後、
人事部で中途採用プロジェクトリーダーに着任。上場に向けて全国38拠点、新規事業を含む８事業横断、合計600名の中途採用の企画・運用を経験。
また採用後の定着/育成/組織成長のための企画/運用を担当。18年４月よりデロイトトーマツベンチャーサポートでHR(採用/組織開発)領域を担当。

■≪Part2 ：採用活動で発生した最新トラブル事例と必要な法務知識≫
ベンチャー企業の採用プロセスで発生している最新のトラブルケーススタディについて説明し、その原因と対応方法、
押さえておくべき法務知識、整備すべき制度の優先順位について解説します。

【登壇者】
・FECC相談員　早田　晋一氏（如水社会保険労務士事務所）
・FECC弁護士　隈　慧史氏（紫牟田国際法律事務所）
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社　池　尚大

【タイムテーブル】
16:20　開場
17:00　司会挨拶、登壇者紹介
17:05　Part１　リソース不足でも採用競争に勝つためのの５つのレバレッジ
Part2　採用活動で発生した最新トラブル事例と必要な法務知識
19:10　質疑応答
19:20　個別相談会

【開催日時】
2018年9月27日(水)　17時～

【開催場所】
Fukuoka Growth Next1階　イベントスペース
福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next1階

【対象・定員】
どなたでも参加可能・60名

【参加費】
無料

【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話：080-1001-4675（月～土、11時～21時まで電話可）
・メール：info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook：FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、9月20日(木)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
＜メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。＞

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【件名】≪申込み≫成功する採用活動/基礎編
※【会社名】
※【参加者名】
※【電話番号】
※【Mail】
※【個別相談】　　参加　　・　　不参加
【人数】
【ご質問】
※の箇所は必須
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊